2023-06-06 08:26發(fā)布
如何尋求法律咨詢 如何尋求法律咨詢，不要私信我，這是我永遠(yuǎn)解決不了的問題。請遠(yuǎn)離機(jī)器人，謝謝。聽到這事我都不會(huì)猜了，離職，去其他公司，不要說是因?yàn)樵谌缦缕髽I(yè)工作過而跳槽去別的企業(yè)的，是因?yàn)楹线m而跳槽去其他單位的。 您...
跳槽去另一個(gè)公司保險(xiǎn)基數(shù)怎么算?原則上保險(xiǎn)基數(shù)是按照基本工資來定的。 跳槽的勞動(dòng)者一般都很注重經(jīng)濟(jì)利益，這一點(diǎn)是個(gè)雙刃劍，如果新的用人單位對于這樣的勞動(dòng)者運(yùn)用得當(dāng)，那么會(huì)較好的發(fā)揮其才能。否則對方可能會(huì)被其他開具更高條件的公司撬走即便雙方訂...
第一 【案例】小李托親戚找朋友好不容易進(jìn)了一家公司，當(dāng)時(shí)沒有簽合同，進(jìn)去后干的活很雜，工作崗位不固定，每個(gè)月領(lǐng)的工資也不一樣。一年后，他多次與公司協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，想把工作崗位、內(nèi)容、工資等各方面固定下來，可公司總是以我們需要的就是一個(gè)能干...
1.就業(yè)協(xié)議有什么用,有什么約束力么 第一、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，約束簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，勞動(dòng)合同的內(nèi)容等。第二、保障用人單位能方便地直接從學(xué)校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實(shí)的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業(yè)生真實(shí)情況...
作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》（中國法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛，離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
我舉例子吧。 第一，簽訂競業(yè)協(xié)議，規(guī)定離職后二年內(nèi)不能從事同行業(yè)工作。 第二、今天2018年5月12日離職了，企業(yè)要求在2020年5月11日前不能從事同行工作。 第三、企業(yè)在2018年的5月12日-2020年的5月11日之間需要每月支付一定...
28歲欠債兩萬五怎么辦？這是發(fā)生在我身邊的利息一個(gè)真實(shí)故事。 文/唐唐和長風(fēng)老板娘約著去喝咖啡，她已經(jīng)喝完咖啡了，她問長風(fēng)：長風(fēng)啊，你能不能借我 點(diǎn)錢。 長風(fēng)說：可以啊，那我借你點(diǎn)錢唄。 她說，她已經(jīng)開始還錢了，但是還欠一萬五，想把錢...
怎么強(qiáng)制上岸?如何才能讓他盡快走出泥潭，成功上岸?昨天剛好同學(xué)經(jīng)歷了這個(gè)上岸之路，我把他的還款經(jīng)歷寫出來給后面的不要朋友參考，希望你們早日上岸。 我和 我同學(xué)之間差了四歲，大學(xué)畢業(yè)后工作兩年，他在一家非知名品牌電商公司上班，月薪8000，...
隨著金融消費(fèi)的日益普及,分期付款已經(jīng)成為了許多人的消費(fèi)習(xí)慣。然而,對于一些消費(fèi)者來說,遇到一些問題:他們想了解為什么來分期不支持協(xié)商還款,來分期為什么不能協(xié)商還款。針對這些問題,本文將進(jìn)行探討。 來分期是一家提供分期付款服務(wù)的公司,他們?yōu)?..
近年來，隨著人力資源的市場化運(yùn)作及用工方式的多樣化，因勞動(dòng)者跳槽引發(fā)的勞動(dòng)爭議糾紛激增，員工炒老板魷魚一般無需賠償，但約定了服務(wù)期限的勞動(dòng)者提前毀約可能要承擔(dān)違約責(zé)任。近日，浙江省三門縣人民法院審結(jié)了一起勞動(dòng)爭議糾紛案件，判令龍某支付給膠帶...
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跳槽去另一個(gè)公司保險(xiǎn)基數(shù)怎么算
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勞動(dòng)糾紛15大案例
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跳槽后如何避免被前東家指控侵犯商業(yè)秘密?
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簽了競業(yè)協(xié)議怎么跳槽
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