2023-06-06 16:56發(fā)布
一、廣州市勞動(dòng)合同法病假工資怎么算的?廣州市員工病假工資在醫(yī)療期內(nèi)企業(yè)支付的病假工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?！稄V東省工資支付條例》第二十四條，勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同、...
養(yǎng)老保險(xiǎn)是我們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚囊徊糠郑梢詾槲覀兲峁┗镜纳畋Ｕ?，確保我們?cè)谕诵莺竽軌蚶^續(xù)享有相對(duì)穩(wěn)定的收入來源。然而，有時(shí)候我們可能會(huì)因?yàn)楦鞣N原因?qū)е吗B(yǎng)老保險(xiǎn)逾期了未按時(shí)間交，那么這種情況下，我們?cè)撊绾斡?jì)算逾期費(fèi)用呢？ 首先，我...
除正常的月工資外,如果在國家法定假日(11天/年)工作,員工的加班費(fèi)=日工資×3×法定假日中工作的天數(shù); 平均每月工作天數(shù):(365-52×2)/12=21.75(天); 日工資=月工資÷21.75 員工的加班費(fèi)=月工資÷21.75×3×法...
所謂三薪，就是全國節(jié)假日時(shí)按平常工作日薪資的三倍計(jì)算 工作人員實(shí)行三薪制，一為崗位工資，與工作完成情況掛鉤考核發(fā)放；二是效益工資，即與企業(yè)的利潤、創(chuàng)造效益的大小等相關(guān)指標(biāo)掛鉤考核發(fā)放；三是年終紅利，以技術(shù)入股、勞心入股、貢獻(xiàn)入股等形式，直接...
交通事故死亡都賠償什么 交通事故死亡都賠償什么？一、誤工費(fèi)誤工費(fèi)是指誤工損失按照被保險(xiǎn)人實(shí)際收入的減少為限，通常是按天來賠償。所謂實(shí)際收入的減少，不是指被保險(xiǎn)人已經(jīng)賺取的全部收入，而是指以被保險(xiǎn)人的勞動(dòng)收入減去主要生活費(fèi)用所剩余的...
一、社保可以斷交多久時(shí)間?社保的斷交時(shí)間是可以無限期停交的。養(yǎng)老：養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人賬戶金金額及繳費(fèi)年限進(jìn)行計(jì)算，時(shí)間只累計(jì)，不計(jì)算停交時(shí)間!累計(jì)繳費(fèi)滿15年，到退休年齡可以辦理退休手續(xù)即可。目前來看，停交主要是影響退休以后養(yǎng)老金待遇。醫(yī)療：醫(yī)...
釋義：通常是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個(gè)月的工資。一般情況下，13薪就是年底雙薪，每年第12個(gè)月時(shí)，用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)月的薪水，還有個(gè)別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個(gè)月時(shí)，發(fā)放13薪。 十三薪的法律法規(guī)： 十三薪超過《...
工資一萬負(fù)債20萬怎么算的債務(wù)？收入算2萬一年利息不就是3萬嗎？不是被騙的每個(gè)月情況下這工資沒毛病啊。 你要說被騙的可怕話你就追問他。 他給你的的是條件和你的月薪購買 力之間的丈夫關(guān)系了。 既然打算買，不如意便找出七十萬懸賞300萬可...
一、公積金基數(shù)怎么算的呀?一般按照住房公積金每月繳納公式計(jì)算。個(gè)人和單位每月繳存公積金的數(shù)額 = 工資上一年月平均值 ×繳存住房公積金比例。假如2015年你平均工資為6000元/月,此前的公積金繳納比例是15%,那單位和個(gè)人每月分別要繳納6...
我國勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資?！秳趧?dòng)法》第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。...
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三薪工資計(jì)算方式
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加班費(fèi)怎么算的(國企加班費(fèi)怎么算的)
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