2023-06-06 17:44發(fā)布
在您主動(dòng)離開(kāi)單位時(shí)，只有單位存在過(guò)錯(cuò)的情況下，才給補(bǔ)償，如未給您繳納保險(xiǎn)，不支付加班費(fèi)等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商業(yè)秘密的人才適用競(jìng)業(yè)協(xié)議，，如果已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且那個(gè)競(jìng)業(yè)協(xié)議有效的情況下，單位應(yīng)按協(xié)議支付您補(bǔ)償啊?？梢?..
上海社會(huì)保險(xiǎn)查詢(xún)系統(tǒng) 上海社會(huì)保險(xiǎn)查詢(xún)系統(tǒng)上線首月數(shù)據(jù)：截至８月３０日１．可以查詢(xún)辦理了社保的單位。２．可以查詢(xún)不辦理社保的單位。３．不能查詢(xún)辦理了社保的單位。４．可以查詢(xún)辦理了社保的單位員工的社保繳納時(shí)間和比例。 ...
乘著社交媒介日新月異的快車(chē)，做微商、開(kāi)網(wǎng)店成為了很多人本職工作之外的又一生財(cái)途徑。一邊拿著單位發(fā)的工資，一邊又在朋友圈里賺零花錢(qián)，讓很多人心生羨慕。然而，員工業(yè)余做微商被處罰、辭退的案例也屢見(jiàn)不鮮。近期，一家私企職員就因工作時(shí)間做微商，被老...
注: 每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的法律問(wèn)題，作為企業(yè)的法律顧問(wèn)不只是幫助企業(yè)解決法律問(wèn)題，更重要的是幫助企業(yè)預(yù)防這些法律問(wèn)題。最基本的就是企業(yè)離職管理，員工離職是企業(yè)的正?，F(xiàn)象，但是關(guān)于離職證明之間的糾紛也是屢見(jiàn)不鮮。法律顧問(wèn)應(yīng)...
離職證明范本 員工離職證明書(shū) 年月日 姓 名 出生年月日年月 日 籍 貫 工作單位職稱(chēng)職日期 年月 日(員工離職證明書(shū)存根)員工離職證明書(shū) 姓 名 出生 年 月 日 出生 離職證明范本 在職時(shí)間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx...
如何應(yīng)對(duì)員工不愿意交保險(xiǎn)1。努力說(shuō)服員工購(gòu)買(mǎi)。通過(guò)加強(qiáng)公司對(duì)購(gòu)買(mǎi)社保的好處以及《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)對(duì)社保的相關(guān)規(guī)定的宣傳，盡量讓員工全面詳細(xì)的了解社保，明確告知員工個(gè)人繳納的部分可以在離職后提取的事實(shí)！(但實(shí)際上，很多企業(yè)都渴望節(jié)省這些...
曠工一天能扣三天工資嗎?不能 很多公司沒(méi)有《員工手冊(cè)》，即便有個(gè)別企業(yè)有《員工手冊(cè)》，但里面都有此規(guī)定曠工一天扣三天工資。對(duì)于此條規(guī)定，很多員工也都默認(rèn)，很少見(jiàn)到有員工產(chǎn)生質(zhì)疑，今天，咱們就詳細(xì)說(shuō)一說(shuō)這個(gè)規(guī)定?！ 」尽秵T工手冊(cè)》中規(guī)...
國(guó)家工作時(shí)間規(guī)定 國(guó)家工作時(shí)間規(guī)定了星期一、四和周六晚上１０：００－－－１１：００和星期日下午１４：００－－－１６：００，也就是說(shuō)上午只能９：００－－－１２：００或者下午只能５：００－－－８：００。此時(shí)間段是不能外出的。晚上的話，...
跟原公司沒(méi)關(guān)系，辦理的時(shí)候用的是你個(gè)人資料，完全由你個(gè)人承擔(dān)在我單位辦理信用卡，開(kāi)具了收入證明。后來(lái)員工辭職了，有員工辭職報(bào)告！辭職后信用卡不還跟我單位有關(guān)系沒(méi)有關(guān)系。根據(jù)我國(guó)《民法通則》和《合同法》中關(guān)于自愿、公平、等價(jià)有償原則和誠(chéng)實(shí)信用...
張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請(qǐng)書(shū)》。《辭職申請(qǐng)書(shū)》載明的辭職事由為個(gè)人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計(jì)11月31日離職正常交接、人事部意...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-13 16:38在您主動(dòng)離開(kāi)單位時(shí)，只有單位存在過(guò)錯(cuò)的情況下，才給補(bǔ)償，如未給您繳納保險(xiǎn)，不支付加班費(fèi)等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商業(yè)秘密的人才適用競(jìng)業(yè)協(xié)議，，如果已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且那個(gè)競(jìng)業(yè)協(xié)議有效的情況下，單位應(yīng)按協(xié)議支付您補(bǔ)償啊?？梢?..
上海社會(huì)保險(xiǎn)查詢(xún)，上海社會(huì)保險(xiǎn)查詢(xún)個(gè)人賬戶(hù)
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 08:33上海社會(huì)保險(xiǎn)查詢(xún)系統(tǒng) 上海社會(huì)保險(xiǎn)查詢(xún)系統(tǒng)上線首月數(shù)據(jù)：截至８月３０日１．可以查詢(xún)辦理了社保的單位。２．可以查詢(xún)不辦理社保的單位。３．不能查詢(xún)辦理了社保的單位。４．可以查詢(xún)辦理了社保的單位員工的社保繳納時(shí)間和比例。 ...
上班拿工資，下班做微商？處理這種員工，3招了解一下
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法律顧問(wèn)如何指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行員工離職管理？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-24 07:58注: 每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的法律問(wèn)題，作為企業(yè)的法律顧問(wèn)不只是幫助企業(yè)解決法律問(wèn)題，更重要的是幫助企業(yè)預(yù)防這些法律問(wèn)題。最基本的就是企業(yè)離職管理，員工離職是企業(yè)的正?，F(xiàn)象，但是關(guān)于離職證明之間的糾紛也是屢見(jiàn)不鮮。法律顧問(wèn)應(yīng)...
離職證明格式(離職證明格式字體大小)
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五險(xiǎn)逾期罰款-逾期交五險(xiǎn)一金影響嗎
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曠工一天能扣三天工資嗎？不能
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公司員工離職欠信用卡-公司員工離職未還信用卡
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公司員工遞交辭職申請(qǐng)，公司為難二個(gè)月批離，法院怎么判
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 10:52張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請(qǐng)書(shū)》。《辭職申請(qǐng)書(shū)》載明的辭職事由為個(gè)人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計(jì)11月31日離職正常交接、人事部意...