2023-06-06 09:55發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
老板不給工人結工資，打12333或12345電話舉報?！ 』蛘叩?勞動仲裁委員會申請仲裁?！ ?勞動合同法第八十五條 用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補...
裝修逾期違約供應商上門拆東西-裝修公司欠貨款不給,去業(yè)主家拆門 近日,裝修公司因為拖延工期和客戶拖欠貨款,導致供應商無法按時提供材料,最終只能選擇上門拆門。 這家裝修公司已經逾期交付裝修工程好幾個月,客戶一直拖欠工程款。裝修公司多次催促...
當事人可向人民法院提起民事訴訟，要求對方償還欠款。若雙方借條/欠條有約定管轄地，則按約定執(zhí)行；若沒有約定，則可向被告住所地人民法院或合同履行地人民法院（原告住所地）提起訴訟。提起民事訴訟時需準備：民事起訴狀，對方身份證復印件，證據(jù)清單和證據(jù)...
首先要先確定總承包單位與勞務公司之間是什么關系。 如果是你單位與勞務公司之間有勞務派遣協(xié)議，你單位是用工方的話。 一般工資發(fā)放有兩種形式， 一是由你單位直接發(fā)放。 二是你單位拔會勞務公司，由勞務公司發(fā)放，但是你單位有監(jiān)督義務，也就是監(jiān)督勞務...
私人老板拖欠工資的可以隨時離職，拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償?shù)摹?《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定，已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應...
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