2023-06-06 08:34發(fā)布
打工和老板一般是雇傭或勞動關(guān)系。按雇傭關(guān)系算，雇員受傷，雇主要負(fù)責(zé)。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償...
工傷事故賠償條件有哪些工傷事故的損害賠償責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則，工傷事故損害賠償責(zé)任必須具備以下要件：(一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關(guān)系。(二)職工必須...
團體意外險的投保人是以團體的方式投保，但是保險責(zé)任、給付方式與個人意外傷害保險并無二致，團體意外險保險金也會根據(jù)保險人的職業(yè)種類出現(xiàn)差異化。團體意外險具有保費低、保障高、投保方式方便、理賠快捷、繳納靈活等特點。 一、團體意外險是什么 ...
團體人身意外傷害險和雇主責(zé)任險有什么區(qū)別兩種保險的區(qū)別：這兩個險種都能給企業(yè)或單位的職工提供經(jīng)濟上的保障，但二者卻屬于不同范疇的保險，其區(qū)別主要體現(xiàn)在：(1)兩者的被保險人不同。在雇主責(zé)任險中被保險人是雇主，而在團體人身意外傷害保險中被保險...
摘要：在我國現(xiàn)階段，個人經(jīng)營船舶的情形不在少數(shù)，像海上捕撈、養(yǎng)殖等。個人雇主聘請船員駕駛管理船舶，在經(jīng)營過程中發(fā)生人身損害，應(yīng)適用我國侵權(quán)責(zé)任法第三十五條的規(guī)定按個人勞務(wù)承擔(dān)過錯責(zé)任，還是適用最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若...
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的，雇主應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任，我國法律尚未作明確規(guī)定，但最高人民法院公布的《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條作了規(guī)定，該規(guī)定為司法實踐中正確處理此類糾紛案件提供了法律依據(jù)，本文試就該司法解釋...
承包方承包工程后經(jīng)常出現(xiàn)勞動者討薪事件及勞動者損害事件，故出具以下風(fēng)險分析及對策： 第一、建立實際施工人保險購買的完善制度 理由：最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第四款明確規(guī)定...
工傷認(rèn)定的基本標(biāo)準(zhǔn)是什么進行工傷保險，處理工傷事故賠償責(zé)任糾紛，最首要的，就是進行工傷認(rèn)定?！稐l例》對工傷認(rèn)定作出了詳細(xì)的規(guī)定，使工傷認(rèn)定有章可循，有法可依?！稐l例》明確規(guī)定了認(rèn)定工傷的七種情形，其中既包括在工作時間、工作場所內(nèi)因工作原因遭...
1、保險市場上有哪些意外傷害保險? 主要有個人意外傷害保險、團體意外傷害保險、航空意外傷害保險、旅游意外傷害保險、住宿旅客意外傷害保險、出國人員意外傷害保險等險種。 2.意外傷害保險有何特點? 1)、短期性：意外傷害保險是短期險;通常以一...
導(dǎo)LEAD語提供勞務(wù)者，是指未與雇主建立勞動合同關(guān)系，但又受雇主的委托或者指派從事有關(guān)勞務(wù)活動的自然人，其與雇主之間形成的關(guān)系包括幫工關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系等。本文主要討論是提供勞務(wù)者在提供勞務(wù)過程中自身所遭受的人身損害，不包括第三人對其...
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