2023-06-06 05:28發(fā)布
加拿大的最低工資是1小時(shí)10到11加元，技術(shù)工人的工資要高一些。但是當(dāng)技術(shù)工的前提是你要在加拿大按受培訓(xùn)、考核取得崗位證書，而培訓(xùn)考證是用英語進(jìn)行的，所以你必須會(huì)英語，否則你就不能做技術(shù)工種。 更重要的，你在加拿大打工必須有工卡。工卡只發(fā)給...
老板拖欠員工工資是嚴(yán)重的違法行為。你去找他們的父母屬于合理的行為。但如果他們的父母也庇護(hù)他們的孩子不發(fā)給你的工資可以聯(lián)系當(dāng)?shù)鼐竭M(jìn)行批評(píng)教育如果還拖欠工資?？梢韵蛉嗣穹ㄔ哼f交申請(qǐng)書起訴這名老板。工廠倒閉欠款被起訴可以向其家人追討嗎不能。工廠...
我這里有很多代加工的活，需要有50人以上的規(guī)模（低于50人不能形成規(guī)模），可以與缺活的工廠或者個(gè)人合作，不過你需要準(zhǔn)備： 1.廠房租金：較大的房間即可，最好是3間連在一塊的，更大的房子更好，單間的可以打通也行，農(nóng)村一般3000元到6000元...
工廠老板欠錢員工起訴是否要坐牢 導(dǎo)語： 工人是社會(huì)生產(chǎn)力的基礎(chǔ)，而工廠則是生產(chǎn)力的源泉。因此，維護(hù)員工的合法權(quán)益對(duì)于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。然而，在實(shí)際生產(chǎn)中，由于各種原因，工廠老板拖欠員工工資的情況時(shí)常發(fā)生。那么，員工在這種情況...
工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個(gè)區(qū)之間搬遷，對(duì)員工工作生活影響不大的，公司可以不補(bǔ)償。 但是如果勞動(dòng)地點(diǎn)發(fā)生變更的，必須單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)的變更屬于重大變更，這...
春節(jié)期間，因?yàn)槟承┰?，有部分人仍還在工作崗位上堅(jiān)守，那么，春節(jié)上班，工資怎么算？看下文！【案例】2014年春節(jié)，某制衣公司因生產(chǎn)需要，安排孫某等10名員工春節(jié)3天加班。年初一那天，公司給孫某等人每人發(fā)了200元的紅包。春節(jié)假期結(jié)束后，公司...
甲方： 乙方： 依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，為保證雙方的權(quán)利及義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特定本勞動(dòng)合同?！ ∫弧⒑贤谙拮裕骸 《?、工作內(nèi)容：乙方在甲方公司擔(dān)任： 三、雙方的權(quán)利和義務(wù) 1、乙方及時(shí)完成甲方安排的工作，有關(guān)以下情...
服裝工廠合同范本 服裝工廠合同范本，比較貼合企業(yè)實(shí)際開發(fā)流程。實(shí)用性不錯(cuò)，建議能幫助需要的企業(yè)對(duì)合同做一個(gè)初步的了解！我們是的服裝工廠合同，幫助企業(yè)開發(fā)ｂ２ｂ平臺(tái)效果還不錯(cuò)我們這里目前對(duì)接的工廠是清溪縣佳瑞公司需要用到服裝工廠合同...
一、廣州市勞動(dòng)合同法病假工資怎么算的?廣州市員工病假工資在醫(yī)療期內(nèi)企業(yè)支付的病假工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?！稄V東省工資支付條例》第二十四條，勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同、...
特斯拉上海超級(jí)工廠普工待遇較好，員工工資待遇通常為4000元起步。而且特斯拉上海超級(jí)工廠不按年齡分部門，按工作能力和專業(yè)進(jìn)行分部門；因此，特斯拉上海超級(jí)工廠的崗位之間競(jìng)爭將為公平化，有利于員工們之間的公平競(jìng)爭。特斯拉上海超級(jí)工廠主要是以眾多...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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