您好,請(qǐng)問(wèn)一下我們單位因疫情停業(yè),沒(méi)有按時(shí)發(fā)放1月份的工資。應(yīng)當(dāng)是2月15日發(fā)放,期間發(fā)放了1月份工資的一半。其余工資沒(méi)有明確說(shuō)明何時(shí)發(fā)放一直到現(xiàn)在。還有我在單位工作5到6年了,一直沒(méi)有給交過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)。我可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?該怎么要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
疫情期間員工工資應(yīng)如何發(fā)放?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-12-14 17:2712月7日,國(guó)家防疫政策發(fā)生重大變化,開(kāi)放的政策必然帶來(lái)感染者的增加。那么關(guān)于企業(yè)員工感染新冠依據(jù)新十條規(guī)定居家隔離,員工工資該按照什么樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,是用人單位最關(guān)心的事情。 一些觀點(diǎn)認(rèn)為,既然是感染...
疫情期間公司少發(fā)工資,可以要求拿補(bǔ)償金嗎?
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-11-15 11:092019年5月25日,張三入職甲公司,并與甲公司簽訂了為期6年的勞動(dòng)合同。因疫情原因,甲公司未安排員工正常出勤上班。 2020年2月11日,甲公司向全體員工發(fā)出通知,因疫情原因,甲公司停工停產(chǎn),安排員工在...
企業(yè)在疫情中常見(jiàn)法律問(wèn)題
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-12-26 14:18新冠疫情管控措施優(yōu)化后,新冠病毒感染者快速增長(zhǎng),企業(yè)用工正面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。國(guó)家是否有相關(guān)優(yōu)惠政策減少疫情對(duì)企業(yè)的沖擊?作為企業(yè)的法律顧問(wèn),又該如何為企業(yè)出謀獻(xiàn)策? 企業(yè):因疫情企業(yè)被迫停業(yè)或者員工不能按...
廣東疫情期間房租減免的規(guī)定
來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2021-08-31 21:08國(guó)有資產(chǎn)類經(jīng)營(yíng)用房對(duì)受疫情影響較大不能正常經(jīng)營(yíng)的民營(yíng)承租企業(yè)免收第一個(gè)月租金,減半收取第二、三個(gè)月租金;鼓勵(lì)其他物業(yè)持有人根據(jù)實(shí)際情況,適當(dāng)減免租金。免租金兩個(gè)月以上的企業(yè),按免租金月份數(shù)給予房產(chǎn)稅困難減免。《關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎...
疫情期間哄抬價(jià)格等行為,重罰!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-03-30 17:213月29日0至24時(shí),蘇州無(wú)新增新冠肺炎本土確診病例,新增本土無(wú)癥狀感染者16例,多為外省市來(lái)返蘇州的貨運(yùn)駕乘人員及其關(guān)聯(lián)人員。接下來(lái),本文就近期疫情防控中市民較為關(guān)心的法律問(wèn)題,為大家做出解答。01疫情期間趁機(jī)漲價(jià)哄抬價(jià)格,需要承擔(dān)什么法...
關(guān)于疫情期間企業(yè)應(yīng)如何發(fā)放員工工資
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-01-14 11:37全社會(huì)都在全力以赴地進(jìn)行抗擊防范,受疫情影響用人單位經(jīng)營(yíng)困難,工資又是勞動(dòng)者的主要收入,在疫情期間用人單位該如何發(fā)放勞動(dòng)者的工資呢? 根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防...
疫情過(guò)后上班降了工資該怎么辦
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-28 08:40一、疫情過(guò)后上班降了工資該怎么辦首先明確一點(diǎn),降薪是典型修改勞動(dòng)合同的行為,若是企業(yè)不經(jīng)協(xié)商單方向宣布降薪,勞動(dòng)者可以主張未能及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬提出勞動(dòng)仲裁。但是,在人設(shè)部《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知...
疫情期間工資應(yīng)如何發(fā)放?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-20 11:20疫情期間居家辦公的工資應(yīng)該怎么發(fā)放?可不可以按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?績(jī)效應(yīng)如何計(jì)算?這確實(shí)是很多用人單位和勞動(dòng)者最近容易遇到的問(wèn)題。 一: 疫情期間員工未能返崗,工資如何應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放? 要看員工是否能夠正...
疫情期間逾期發(fā)工資(疫情影響拖欠工資)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-09 05:09疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按...
基本工資怎么算
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 08:46您好,很高興為您解答: 理合法的工資計(jì)算方法 總結(jié)如下: 1、應(yīng)發(fā)工資總額=工資標(biāo)準(zhǔn)×(實(shí)際出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù))÷(應(yīng)出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)) 加班工資 2、加班工資=加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)÷21.75×加班天數(shù)×...