2023-06-06 17:05發(fā)布
如果是員工嚴重違反公司的規(guī)章制度,并且公司有書面的證據(jù)證明,則公司是無需支付其經(jīng)濟補償金的?! ?《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)...
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,用人單位辭退勞動者,如果符合《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償金,五年需要支付5個月工資作為補償金,如果勞動者無過錯,勞動者不存在《勞動合同法》第39條的情況,用人單位非法解除勞動關(guān)系,...
如果是用人單位違反規(guī)定解除勞動合同的,應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,最高是補償12年。 根據(jù)《勞動合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或...
你好,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?! ? 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本...
公務員曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的就可以辭退?! 「鶕?jù)《公務員法》第十三章第八十三條第五款規(guī)定: 第八十三條公務員有下列情形之一的,予以辭退: ?。ㄒ唬┰谀甓瓤己酥?,連續(xù)兩年被確定為不稱職的; ?。ǘ?..
第八十三條 公務員有下列情形之一的,予以辭退: ?。ㄒ唬┰谀甓瓤己酥校B續(xù)兩年被確定為不稱職的; (二)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的; ?。ㄈ┮蛩跈C關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的; ?。ㄋ?..
你好,公司未簽訂勞動合同,從2008年1月開始,違法不簽合同單位須付雙薪。即勞動者可以要求用人單位從用工之日起支付雙倍工資并補繳保險,否則勞動者可以申請勞動仲裁或者向勞動局監(jiān)察委員會投訴解決。因年終獎罷工3天被辭退有沒有賠償?根據(jù)公司的員工...
岳成律師事務所是由首屆全國十佳律師岳成創(chuàng)辦的大型合伙制律師事務所,成立于1993年,總部在北京,受北京市司法局管理,在上海、廣州、哈爾濱、大慶、三亞設有分所,在美國紐約設有代表處。 岳成律師事務所創(chuàng)辦人岳成,國家一級律師,1980年從事律師...
欠信用卡被公司辭退公司有賠償嗎? 隨著消費觀念的改變和金融環(huán)境的變革,越來越多的年輕人選擇信用卡消費。然而,由于信用卡消費涉及到個人信用和財務安全,一旦欠下信用卡債務,很多人會感到力不從心。而當公司因為欠信用卡債務而將其辭退時,是否會有賠...
1、公司沒有合法理由辭退你屬于違法解除勞動關(guān)系,可以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動關(guān)系的,不但要全額支付工資,還應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償金的計算按《...
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5年被辭退怎么賠償(做了五年被辭退賠多少)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 20:31勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,用人單位辭退勞動者,如果符合《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償金,五年需要支付5個月工資作為補償金,如果勞動者無過錯,勞動者不存在《勞動合同法》第39條的情況,用人單位非法解除勞動關(guān)系,...
超過15年工齡被辭退怎么賠償(工齡滿十年被辭退怎么賠償)
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辭退員工要補三個月工資嗎(工作滿3年被公司辭退可以補償幾個月工資)
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逾期不歸超過多少天解除勞動合同(有期限勞動合同解除賠償)
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