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勞動關系確認

2023-06-06 11:30發(fā)布

入職時未簽訂合同,也未繳納社保,過了好幾年才簽訂合同并繳納社保.目前在職.補繳社保需要確認這個期間的勞動關系,只有釘釘的打卡,加班,報銷記錄能保持完整.其他聊天記錄都有部分時間丟失,有些聊天記錄只剩下截圖,有些記錄在電腦上,但不在手機上.之前的工資發(fā)放記錄有現金,支付寶,銀行卡,都是個人轉賬,而且時間不固定.工資條簽字后公司收走,未提供給員工,未留有照片保存,疑問如下,1.哪些記錄需要打印?2.可以申請未簽合同期間雙倍工資嗎?3.還應該收集哪些記錄?
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7條回答
肖穎
1樓-- · 2023-06-06 11:58
如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:?(1)向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報;?(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;?(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

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