2023-06-06 05:33發(fā)布
畢業(yè)生到用人單位后一般都要簽訂勞動合同，但由于畢業(yè)生對合同法、勞動法以及相關人事政策不特別了解，在簽訂合同時總是心存顧慮。那么勞動合同應該怎樣簽，簽合同時應該注意什么呢？一些法律專家認為，學生特別要注意下面幾件事。 勞動合同的內(nèi)容要全。勞動...
簽了勞動合同你才能正式開始上班，你的個人權益和公司的權益就有合同保護和約束了，如果某一方違約或者違規(guī)，可以按照合同來賠償
簽三年合同違約金多少 1.《勞動合同法》規(guī)定，只有在以下兩種情形下，用人單位才能與勞動者約定由勞動者承擔違約金： (一)用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的. (二)用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商...
大學生無法還網(wǎng)貸了，找別人幫忙不現(xiàn)實，還是找你的爹娘吧！只有你的爹娘會當你的冤大頭！今后不要再坑爹了。應屆本科畢業(yè)生在規(guī)定日期不去報道，在違約方面有那些責任，違約金是好多，亦或是沒有違約金展開全部 《合同法》 第七章 違約責任 第一百...
如果是正規(guī)廠簽了一年合同而且還公正了的，受法律保護的，如果沒干滿一年走法律程序，你要給合同會了，還有如果不是正規(guī)廠簽了也沒用的，因為不受法律保護，只要把你的工資拿到手，不干就不干
企業(yè)和勞動者約定勞動合同期限三年以上可以約定試用期為半年，試用期的工資低于轉正期，而且在試用期內(nèi)，若員工表現(xiàn)不好，試用期不合格，企業(yè)可以按照《勞動合同法》第39條的規(guī)定，解除勞動合同不需要支付補償金，降低人力資源成本。 企業(yè)和勞動者約定...
剩余勞動力就業(yè)安置合同 甲方：_________ 乙方：_________ 為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利...
沒有書面規(guī)定，但是如果你和公司簽了合同，一般按照勞動合同法，一年的試用期是一個月，三年以上的是三到六個月。向當?shù)貏趧訝幾h處理部門查詢。不過，如果你準備辭職，可以考慮。公司能以任何理由推遲轉正期嗎?原則上，口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或...
只要簽了合同隨便人家坑咯！ 即使沒有合同?！ ∪绻房顚賹嵓词鼓愀娴椒ㄔ喝思乙部梢砸筚r償車費?！ ∽∷拶M等?！ ‰S便跟你說?！ ∽×宋逍羌壘频??！ ∧隳茉鯓?？ 現(xiàn)在的人動不動就網(wǎng)貸?！ ∵€走非法渠道?！ ≌l都救不了！ 好像現(xiàn)在借錢...
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