2023-06-06 14:42發(fā)布
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一、五險要扣工資多少錢一個月?1、大部分地區(qū)購買五險一金的金額一個月需要1500元，不過，個人工資當(dāng)中每個月所扣除的社保費(fèi)用不是國家強(qiáng)制性規(guī)定的，這得取決于員工個人的實際情況，因為工資的高低會影響到社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2、五險交納大部分有單位承擔(dān)...
案情： 不與勞動者簽勞動合同是違法行為。日前，紹興縣人民法院審理了一起勞動糾紛案，一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同，干了4個月之后離職，并將用人單位告上法庭。最后，企業(yè)因未簽勞動合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
一、社工工資福利待遇怎樣的其實，目前的社會工作者，大多數(shù)城市是沒有編制的，不過，有的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，在社區(qū)書記、主任的待遇可以參照當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)編制的待遇享受。大多數(shù)地區(qū)，目前還是采用與勞務(wù)市場簽訂用工合同，社會工作者屬于勞務(wù)派遣，當(dāng)?shù)孛裾槠淅U...
以下是我的經(jīng)歷～～僅供參考?。?第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動保障所投訴，不過這個地方投訴協(xié)調(diào)下來的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動都的要求的，根本是在維護(hù)公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動局的勞動監(jiān)察大隊和...
用人單位無故拖欠其工資，并且挾逼勞動者簽勞動合同是不合法的，勞動者是可以拒絕的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局...
您好，賬單分期（僅持有商務(wù)卡、公務(wù)卡（含財政公務(wù)卡）、采購卡、ANA擔(dān)?？ɑ蚋綄倏ǖ某挚ㄈ藷o法申請）是我行信用卡推出的新型理財功能，可以幫助您按月分期償還賬單中的消費(fèi)金額。您可發(fā)送短信，登錄信用卡網(wǎng)上銀行，或致電信用卡客服熱線5轉(zhuǎn)接服務(wù)專員...
用人單位不和勞動者簽勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以要求用人單位支付補(bǔ)償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付。 自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書...
如果你能每月肯定省下1000元的話，你就分6期。分期付款千萬別分超過6期以上的期數(shù)，否則就是自己挖坑將自己給埋的結(jié)果。你看看，你附近有沒有套現(xiàn)的?？纯词掷m(xù)費(fèi)是多少。如果你的卡還能消費(fèi)4500元的話。你就套現(xiàn)4500，手續(xù)費(fèi)算你的成本了。將套...
用人單位沒有與其簽訂勞動合同，勞動者辭職說走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，因為拖欠工資勞動者提出解除...
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