今年8月我聰張家港一家餐飲企業(yè)調(diào)崗到無錫,臨走前委托經(jīng)理與區(qū)域廚師長幫忙歸還兩臺路由器,一臺光貓和一臺機(jī)頂盒至宿舍旁的電信營業(yè)廳,但至本月9號,我才從張家港市的營業(yè)廳了解到并未有人歸還設(shè)備,當(dāng)我再次聯(lián)系當(dāng)時的經(jīng)理與廚師長,并要求以郵寄的方式歸還時,被其以未有時間拖延,我想了解應(yīng)該怎么辦
友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
公司能不能因?yàn)閯趧蛹m紛辭退員工(公司辭退員工,員工要賠償公司嗎)
來源:精選知識 時間:2021-11-26 05:28問題:★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎?2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法?3、 強(qiáng)制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險及補(bǔ)救方式有哪些?6、 如何通過勞動...
如何證明員工調(diào)崗以后依舊不能勝任工作
來源:其它 時間:2022-07-13 11:27張三是一家某公司的銷售經(jīng)理,與公司簽訂了自2018年5月28日起的無固定期限勞動合同,約定年薪為50萬元。 隨后,在2019財政年度績效評估中,公司向張三的客戶收集反饋意見時,得到的多為負(fù)面反饋,于是公司...
解聘員工需謹(jǐn)慎,一著不慎賠雙倍
來源:其它 時間:2022-06-09 11:26工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度,像這樣的員工能開除嗎?任何一家企業(yè)的老板都會出一個肯定的答案,或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工,然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎?海淀法院勞動爭議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐,對于解聘這件事進(jìn)行講解,以案說...
驚天大案!儲戶不知情,28億存款在渤海銀行南京分行遭“質(zhì)押擔(dān)保”并被強(qiáng)行劃扣!
來源:其它 時間:2022-04-20 17:46來源| 中國經(jīng)營報 新浪微博儲戶不知情,28億存款在渤海銀行遭質(zhì)押擔(dān)保!報道刊發(fā)后,疑遭大面積刪除:記者公開發(fā)文怒懟銀行...導(dǎo)讀:在企業(yè)不知情的情況下,自己公司名下28億元的存款就被用于為另外一家與自己毫無關(guān)系的公司提供貸款質(zhì)押擔(dān)保了。曝...
哺乳期員工拒絕調(diào)崗,法院用社會主義核心價值觀講道理
來源:其它 時間:2022-04-20 11:44來源:勞動法庫邱淑真是浙江某公司員工,在臺州上班,勞動合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止,約定工作地點(diǎn)為浙江,月基本工資為18000元。2020年10月4日,邱淑真生育一子,2021年3月18日,公司通知邱淑真合同順延至哺...
【企業(yè)破產(chǎn)清算】無錫市化解多起企業(yè)破產(chǎn)清算糾紛
來源:其它 時間:2021-08-26 21:34【企業(yè)破產(chǎn)清算】無錫市化解多起企業(yè)破產(chǎn)清算糾紛 自全球金融危機(jī)爆發(fā)以來,一些企業(yè)抵御不住金融嚴(yán)寒,破產(chǎn)倒閉。針對這一情況,無錫市司法行政系統(tǒng)積極開展服務(wù)企業(yè)發(fā)展百、千、萬活動,組織司法所、律師事務(wù)所、法律服務(wù)所充當(dāng)老娘舅,幫助企業(yè)解決破產(chǎn)清...
商家可以自行設(shè)定“最低消費(fèi)額”嗎
來源:其它 時間:2021-08-26 22:09包廂設(shè)最低消費(fèi)、收取餐具消毒費(fèi)、禁止自帶酒水……多年來,餐飲業(yè)堅守多條霸王條款,飽受詬病。 相關(guān)事例 去年11月1日,商務(wù)部和國家發(fā)改委聯(lián)合發(fā)布《餐飲業(yè)經(jīng)營管理辦法(試行)》,其中明令禁止餐飲經(jīng)營者設(shè)最低消費(fèi)。可在剛剛過去的春節(jié)假期,最低...
新產(chǎn)假規(guī)定,2022年最新產(chǎn)假規(guī)定
來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-16 18:34江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...
員工不服調(diào)崗遭解聘 二審改判企業(yè)賠償5萬元!
來源:其它 時間:2022-06-29 11:03調(diào)崗是公司人事管理中較為棘手的環(huán)節(jié)之一。調(diào)崗之所以難,一方面是因?yàn)閸徫蛔儎雨P(guān)乎切身利益,員工不易接受;另一方面,出于對勞動者權(quán)益的保護(hù),勞動法對公司變動員工崗位有著嚴(yán)格的要求,稍微不注意細(xì)節(jié)就可能踩中違法的雷區(qū),今天我們就來看看調(diào)崗的案例!...
公司跨省調(diào)動,員工拒不到崗,能按曠工處理嗎?
來源:公司法 時間:2022-04-20 17:17孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國連鎖酒店公司,任職分店店長。勞動合同期限至2018年7月31日止。勞動合同載明,孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn),如因工作或崗位調(diào)整的需要,需要分配到其他地點(diǎn)工作的,孫小妹須服從公司工作安排,完成工作任...