2023-06-06 20:14發(fā)布
你好： 根據(jù)現(xiàn)行的勞動(dòng)法和國(guó)家的相關(guān)法律規(guī)定,所有企事業(yè)單位每周實(shí)行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作時(shí)間不得超出8個(gè)小時(shí)，如超出的加班小時(shí)必需額外支付加班費(fèi)，同時(shí)法律還規(guī)定，正常工作日的加班費(fèi)必需按正常工作中工資的1.5倍計(jì)...
加班是很多朋友經(jīng)歷過的事情，依勞動(dòng)法規(guī)定，加班工資該如何計(jì)算呢？律師356為您解答。一、工作日加班工資是如何計(jì)算的根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安...
1、按規(guī)定，每月工作日為20.83天。每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。超過算加班。每周加班時(shí)間不超過36小時(shí)。 2、從1997年起，每周超過40小時(shí)，就算加班。并非每周都是要休息兩天的，只要不超過40小時(shí)就可 以了。 3、休息日加班，應(yīng)付200%...
不管在哪里都是一樣的，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，用我的理解寫成白話給你 *1.5，就是你每月所得工資除以每月的法定工作日，是你每天工資，除以8是你每小時(shí)的工資，這個(gè)數(shù)字乘以1.5是平時(shí)加班，就是非節(jié)假日加班的每小時(shí)加班費(fèi)用，乘以2是周六周日的每小時(shí)的加班費(fèi)...
首先要補(bǔ)交保險(xiǎn)，沒有合同可以要求雙倍工資，再補(bǔ)給你剩下那一個(gè)月的工資，還有，你是自己不愿意干還是單位開除你，單位開除你要提前一個(gè)月通知你，不提前一個(gè)月通知你要給你一個(gè)月補(bǔ)償金，無故開除還能要一年一個(gè)月的補(bǔ)償金，不滿一年滿6個(gè)月按一年算，還可...
你的天工資的計(jì)算方法為;2200除以21.75，也就是101.149左右，就按101來計(jì)算，你周一到周五的加班一般不會(huì)超過2個(gè)小時(shí)，此按時(shí)工資的1.5倍進(jìn)行計(jì)算，時(shí)工資為每天12.625，所日加班費(fèi)為37.875.周六一天的加班費(fèi)八小時(shí)為，...
員工工資的正確計(jì)算方式是：出勤天數(shù)乘以每天的工資。應(yīng)當(dāng)按照21.75計(jì)算，因每個(gè)月天數(shù)不一樣，按照30天算肯定不合理，所以應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的21.75平均工作日×實(shí)際工作日（即排除雙休日）進(jìn)行計(jì)算。 在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值...
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