2023-06-06 14:10發(fā)布
一、合同到期不續(xù)簽應付賠償金 合同到期,如果用人單位不給勞動者續(xù)簽勞動合同的,應該給經(jīng)濟補償。 除非是勞動合同到期勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的,如果是勞動者不同意續(xù)簽勞動合同是沒有經(jīng)濟補償?shù)?。這里需要注意的是,如果用人單位以降低待遇的情況要...
合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)工作被辭退應該怎么賠償具體分為以下兩個方面:1、用人單位提出不續(xù)簽的,應該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同,則用人單位拒絕續(xù)簽違法,應該...
法律問題:員工合同到期,員工不愿續(xù)簽,但又不提出辭職,在合同到期后一個月內(nèi)辭退員工違法嗎? 需要賠償嗎? 孫律師:可以員工不愿續(xù)簽勞動合同為由辭退不違法,無須支付經(jīng)濟補償金?! ?于律師:如果不是《勞動法》和《勞動合同法》中規(guī)定的,第...
1、本案單位將新合同給予員工,員工簽字,視為單位和員工都有意愿續(xù)簽合同,這種情況還未超過一個月,所以不違背法律規(guī)定。 在這種情況下,你可以進行催告! 2、過一個月仍不簽訂勞動合同,界定為事實勞動關系,用人單位需支付給勞動者雙倍的工資從第二個...
勞動合同到期,用人單位不可以隨意辭退勞動者。用人單位提出不續(xù)簽的,應該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資。 如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作...
合同期滿未續(xù)約一年多后被辭退 王某于2004年6月進入某公司工作,從事項目公司工程預算崗位工作,雙方訂立了期限自2004年6月1日起至2008年5月31日止的勞動合同。該合同期滿后,雙方未再續(xù)訂,王某仍在該公司工作。 2009年7月21...
一、勞動合同到期了公司不續(xù)簽有賠償嗎?勞動合同到期了公司不續(xù)簽的有賠償金?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條 【勞動合同的終止】有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;第四十六條 【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的,用人單位應當...
公司是不能辭退,女職工懷孕期間單位沒有法定事由是不能解除勞動合同的。如單位強行辭退屬于違法解除勞動合同,應支付賠償金,賠償金系合法解除合同下支付補償金的2倍,即上述協(xié)商解除合同補償金的2倍。 根據(jù)《勞動合同法》第42條的規(guī)定,女職工在孕期、...
根據(jù)勞動部的有關規(guī)定:對逾期合同,按以下規(guī)定辦理:第一,勞動合同制工人因工負傷,勞動合同期限屆滿,而醫(yī)療尚未終止的,勞動合同期限應于延長,直至醫(yī)療終止時,企業(yè)方可與合同制工人終止勞動合同:第二,勞動合同屆滿后,如果是因用人單位方面的原因未辦...
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