2023-06-06 11:29發(fā)布
展開全部公司已經(jīng)明確告知你會(huì)在15天內(nèi)續(xù)簽合同已經(jīng)算好的了,不要過(guò)于計(jì)較,畢竟公司并無(wú)惡意,你應(yīng)該諒解公司,不要因小失大。如果15天后仍然沒有簽訂合同的,那么你再去找公司。合同到期不續(xù)簽 也不通知解除1,勞動(dòng)合同到期,如果公司沒說(shuō)解約,且你...
用人單位不續(xù)簽合同,要給員工補(bǔ)償金。追問(wèn):是按到期時(shí)間至此的多少比例呢?一般工作每滿1年支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金逾期未續(xù)簽勞動(dòng)合同,是否可以要求賠償?因?yàn)槟闩c公司已經(jīng)存在勞動(dòng)關(guān)系,期滿如未續(xù)簽,只要雙方都還在履行合同,都存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,不...
第一,給予用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同一個(gè)月寬限期,有利于同未簽勞動(dòng)合同的法律責(zé)任相匹配?!秳趧?dòng)合同法》及其《實(shí)施條例》對(duì)于用人單位未依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的行為,規(guī)定了兩方面的責(zé)任:一是,超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞...
合同到期公司不續(xù)簽?zāi)苎a(bǔ)償嗎:勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,得分兩種情況來(lái)看:一、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細(xì)分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。...
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