2023-06-06 17:22發(fā)布
1.員工利用業(yè)余時(shí)間兼職是否違反勞動(dòng)法 1、員工利用業(yè)余時(shí)間兼職并不違反法律。我國法律并沒有明令禁止員工不能在業(yè)余時(shí)間兼職，只是對(duì)員工在外兼職的權(quán)利進(jìn)行了限制：(1)員工同時(shí)與兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系在一定條件下是允許的，除非前一用人單...
這種律師函只是一種提醒。如果普通當(dāng)事人被起訴，法院應(yīng)負(fù)責(zé)通知該當(dāng)事人。根據(jù)民事訴訟法第一百二十五條規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)自立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告應(yīng)當(dāng)自收到之日起十五日內(nèi)提交答辯狀。答辯書應(yīng)當(dāng)寫明被告人的姓名、性別、年齡、民族...
網(wǎng)貸逾期被發(fā)律師函需要及時(shí)償還債務(wù)，如果沒有及時(shí)償還，被起訴后會(huì)被法院采取強(qiáng)制措施。 依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定如下： 1、第二百四十二條?被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券...
會(huì)的。 《最高人民法院關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見》第十一條：出借人明知借款人是為了進(jìn)行非法活動(dòng)而借款的，其借貸關(guān)系不予保護(hù)。 《最高人民法院關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見》第十三條：在借貸關(guān)系中，僅起聯(lián)系、介紹作用的人，不承擔(dān)保...
員工甲2000年1月入職丙公司，勞動(dòng)合同約定的工作崗位為銷售總監(jiān)，工資為每月2萬元。由于更換大股東，丙公司下發(fā)一份通知，將甲的工作崗位調(diào)整為人事專員，工資調(diào)整為每月8000元。 2012年12月31日，甲...
隨著社會(huì)的發(fā)展，人們法律意識(shí)的普遍增強(qiáng)，加上《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》傾向保護(hù)勞動(dòng)者的利益，導(dǎo)致用人單位在勞動(dòng)關(guān)系糾紛的處理中，常處在弱勢(shì)地位。 而在實(shí)務(wù)中，用人單位存在有的不簽訂勞動(dòng)合同、有的以勞務(wù)合同...
(招商銀行)到期還款日前不及時(shí)支付賬單最低還款額，將被收取違約金和利息，個(gè)人信用將受到影響。最低還款額未還部分收取5%的違約金，最低還款額為10元人民幣或1元美元。利息是指當(dāng)期的所有消費(fèi)，從記賬日(一般是消費(fèi)后的第二天)開始收取，日利率萬分...
這要看具體情況，要是本人簽名的話，并且內(nèi)容合法，政府又蓋章的話，一般都是有效的。 員工告知書一般是用人單位在新員工入職時(shí)要求勞動(dòng)者簽訂，以便告知?jiǎng)趧?dòng)者已經(jīng)知曉公司制度和勞動(dòng)合同內(nèi)容?！ ?員工已經(jīng)簽字，就視為有效，將來發(fā)生爭(zhēng)議，單位就可以...
目 錄 第一章 總則 第二章 員工招聘與培訓(xùn)教育 第三章 勞動(dòng)合同管理 第四章 工作時(shí)間與休息休假 第五章 工資福利與社會(huì)保險(xiǎn) 第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù) 第七章 勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則 第八章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲...
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