2023-06-06 14:03發(fā)布
最近幾年很多企業(yè)確實(shí)面臨收入減少，運(yùn)營困難的情況，于是裁員降薪，成了很多企業(yè)開源節(jié)流、維持生存的手段。 本質(zhì)上來說，企業(yè)的調(diào)崗降薪實(shí)際上是對勞動合同的變更，既然是變更勞動合同，那肯定要經(jīng)過勞動者同意，也就...
對于中小微型企業(yè)而言，隨著疫情防控措施的持續(xù)，經(jīng)營管理層面愈加寢食難安，這么多員工的人工成本該如何解決？ 在沒有開工的情況下，企業(yè)仍需依法面向全員發(fā)放工資，難免倍感壓力；但員工要生活、企業(yè)要生存，利益沖突...
本文就一些發(fā)生事故的企業(yè)仍停留在被動安全管理模式上，提出了企業(yè)建立核心安全管理機(jī)制的建議。 從近年許多企業(yè)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故原因分析，都離不開安全管理不到位、主體責(zé)任不落實(shí)這一重要原因。安全管理的模式仍停留在領(lǐng)導(dǎo)要安全、制度保安全、上...
員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動合同終止和單位解散。勞動合同到期，單位即使不再招用員工，也必須提前三十天書面通知勞動者，同時用人單位應(yīng)按勞動合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長勞動合同的期限方式訂立無固...
承兌有什么不靠譜， 是說廣州恒大房地產(chǎn)不靠譜還是說承兌不靠譜我馬上要去中南置地工作了，那里的員工關(guān)系好不好？很 不 錯 的 ，因?yàn)?中 南置 地 都是吸 納的 專 業(yè)人才 ， 素 質(zhì) 很 高、 也 都 在 為理 想 奮斗 ，所 以工 作氛 ...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會出一個肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動爭議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐，對于解聘這件事進(jìn)行講解，以案說...
一、調(diào)崗需要滿足什么條件 《勞動合同法》等法律規(guī)定在勞動者不能勝任工作，或勞動者患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的情況下，企業(yè)可以不經(jīng)勞動者同意單方調(diào)崗。從對法律條文的字面分析可以發(fā)現(xiàn)依法單方調(diào)崗的前提是勞動者不能勝任工作或患病...
勞動者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商。在與單位協(xié)商不成的情況下，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 1.從勞動法律角度來講，調(diào)崗降薪屬于對勞動合同的變更。而根據(jù)《勞動合同法》，變更勞動合同需要經(jīng)過用人單位和勞動者...
近一段時間以來，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)傳出裁員的消息。但裁員這件事情，企業(yè)不可任性。相關(guān)法律規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，同時用人單位還要提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。勞動者面對用人單位的一...
誤區(qū)一：公司在試用期內(nèi)可以不簽合同誤區(qū)二：公司可擬苛刻的勞動合同條款誤區(qū)三：員工辭職需公司批準(zhǔn)誤區(qū)四：公司以不發(fā)離職證明等為由當(dāng)做籌碼 誤區(qū)五：公司與員工之間可隨意約定違約金 誤區(qū)六：員工必須遵守競業(yè)限制約定誤區(qū)七：公司有權(quán)隨時對員工調(diào)崗調(diào)...
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中南置地商票逾期了嗎(中南置業(yè)商票)
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辭職需公司批準(zhǔn)？公司有權(quán)隨時調(diào)崗降薪？這些錯，你都犯過！
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