2023-06-06 05:49發(fā)布
我是上海市勞動局工作人員，專業(yè)的回答你的問題： 1、首先，按照我國法律法規(guī)規(guī)定，女職工在三期內(nèi)，即孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，一般不能解除或者終止勞動關(guān)系。也就是說，如果合同到期，那么勞動合同自然延續(xù)，直到你的三期結(jié)束為止方可結(jié)束或終止。 2、除...
一、疫情期間在家隔離并沒上班會被公司開除嗎依據(jù)相關(guān)通知的規(guī)定，疫情期間在家隔扇的沒有上班的，公司是不能開除員工的，勞動合同期滿的，要順延至隔離期滿。二、相關(guān)規(guī)定《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系...
員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動合同終止和單位解散。勞動合同到期，單位即使不再招用員工，也必須提前三十天書面通知勞動者，同時用人單位應(yīng)按勞動合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長勞動合同的期限方式訂立無固...
借唄有三個月，六個月，十二個月，你可以繼續(xù)延續(xù)，當(dāng)然每天還是會扣錢的。支付寶逾期起訴立案標(biāo)準(zhǔn)是什么？這個沒有明確的規(guī)定，不過平臺是會給一定容忍限度的，一般是逾期90天以后，金額5萬以上的情況下，被支付寶起訴的概率較高。支付寶逾期起訴立案標(biāo)準(zhǔn)...
你的信用卡透支公司無權(quán)干涉。因為這個原因解雇你肯定有補償。公司與您協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。也就是說，員工在本單位工作每滿一年，應(yīng)當(dāng)支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個...
你好，很高興回答你的問題?！ ?先說結(jié)論：1. 2月15號前不會上失信人名單（應(yīng)該說3. 9萬一直都不會上失信人名單，只會上征信）、2. 不會派出所抓人（這個永遠(yuǎn)都不會）?！ ?. 銀行內(nèi)部或外包上門催收有可能，不過靠近年關(guān)，應(yīng)該不...
疫情期信用卡逾期四個月還不工作-2020年疫情期間信用卡逾期三個月 2020年,新冠疫情肆虐全球,人們的生活和工作都受到了極大的影響。對于很多人來說,由于疫情的影響,失去了工作或者收入減少,導(dǎo)致信用卡逾期的情況時有發(fā)生。而如果我們不及時采...
用人單位不續(xù)簽合同，要給員工補償金。勞動合同過期不續(xù)簽怎么處理…如果公司12月份再解除，應(yīng)該給你補償金（規(guī)定勞動合同期滿需要提前30天書面通知，未通知的需要向職工支付代通知金，延遲一天支付一日）。 現(xiàn)在簽不簽定的主動權(quán)應(yīng)該說在你那了！如果你...
你好，按照員工工作年限，每年補償一個月辭退金的標(biāo)準(zhǔn)。比如干了三年，那么補償三個月工資。半年以上最低補償是一個月。被辭退能要求哪些賠償？您好！上海lvhooo法律團隊為您服務(wù)。公司如果無正當(dāng)理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟補償金。同時你可以...
單位開除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開除員工的原因來進行判定的。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。 無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。單位經(jīng)濟性裁...
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