2023-06-06 19:58發(fā)布
1、發(fā)生勞動爭議，必須先申請勞動仲裁，對于勞動仲裁裁決結(jié)果不滿意的才可以起訴到法院。向勞動人事爭議仲裁委員會提出書面申請（一般在當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)）， 2、仲裁立案時需攜帶：仲裁申請書2份，申請人身份證復(fù)印件1份，相...
1、勞動者為申請人，用人單位為被申請人的，勞動仲裁受理通知書，不需要用人單位接收；2、勞動仲裁委在受理勞動仲裁申請后，會在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人收到仲裁申請后，應(yīng)當提交答辯狀，不提交的，不影響仲裁程序進行；3、法律依據(jù)...
根據(jù)《勞動爭議仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。的規(guī)定，加上審理立案...
法院的傳票日期可以改動，如果當事人一方因客觀正當原因無法按傳票規(guī)定的時間到庭的，可以提前向法院提出申請延期開庭，經(jīng)法院審查同意后，法院可以另行安排開庭時間。 如果法院辦案法官因特殊情況無法按傳票規(guī)定時間開庭的，也可以通知雙方當事人另行安排開...
十級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性工傷醫(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞...
清算是一種法律程序，社團注銷時，必須進行財產(chǎn)清算。--遼寧高院裁定劉-毅申請確認鞍山市鐵西區(qū)法院執(zhí)行(zhixing)違法案----------------------------------------------------------...
如果你同意他延期一年履行，那么當然有效。如果你不同意，那么就終止合同，按照出租方違約處理。買賣合同糾紛案；已申請強制執(zhí)行書快一年，強制執(zhí)行負責人卻遲遲不執(zhí)行，該怎么辦？你不懂事，你的對手懂事，負責人可以這樣對付你不是沒有強制執(zhí)行，是執(zhí)行了，...
沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟補償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關(guān)鍵一點就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。...
文/吳京堂 王紅霞《最高人民法院關(guān)于印發(fā)＜民事案件案由規(guī)定（試行）＞的通知》第二款規(guī)定：第一審法院立案時可根據(jù)當事人的起訴確定案由。當事人起訴的法律關(guān)系與實際訴爭的法律關(guān)系不符時，結(jié)案時以法庭查明的當事人之間實際存在的法律關(guān)系作為確定案由的...
勞動者受傷，如果鑒定為傷殘等級的，用人單位不支付其工傷期間的各種賠償?shù)?，勞動者是不能直接到法院起訴的，勞動者應(yīng)當申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償和未簽訂合同的雙倍工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（...
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