2023-06-06 17:22發(fā)布
被拖欠工訴到法院，要搜集和保留拖欠工資的具體事實(shí)和證據(jù)，比如工資花名冊(cè)、銀行代發(fā)工資的流水、拖欠工資的欠款欠條、具體勞動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)、具體完成的工作量等等。寫好起訴書，列清原告和被告的基本信息如姓名、身份證號(hào)碼、家庭地址、工作地址等，被拖欠...
1、公司沒有簽合同，本身已經(jīng)違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定。 應(yīng)支付你2倍的工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！ ?2、這種情況，建議先和用人單位協(xié)商，因?yàn)?..
1、公司沒有簽合同，本身已經(jīng)違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定?！ ?yīng)支付你2倍的工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、這種情況，建議先和用人單位協(xié)商，因?yàn)?..
1、公司沒有簽合同，本身已經(jīng)違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定?！ ?yīng)支付你2倍的工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！ ?2、這種情況，建議先和用人單位協(xié)商，因?yàn)?..
1、公司沒有簽合同，本身已經(jīng)違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定。應(yīng)支付你2倍的工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、這種情況，建議先和用人單位協(xié)商，因?yàn)橛萌藛挝?..
勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《中華人民共和...
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 遇到拖欠工資可以從以下途徑解決： 1、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資?！ ?3、向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起...
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怎樣告公司不發(fā)工資
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