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老板不發(fā)工資,消息不回,店還開(kāi)著,沒(méi)有用原來(lái)的員工,全是重新

2023-06-06 10:56發(fā)布

老板不發(fā)工資,消息不回,店還開(kāi)著,沒(méi)有用原來(lái)的員工,全是重新叫的,店里10幾個(gè)都沒(méi)有發(fā)
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10條回答
張雨萌
1樓-- · 2023-06-06 11:50
可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
楊晴雨
2樓-- · 2023-06-06 11:54
可以勞動(dòng)仲裁的
夏羽
3樓-- · 2023-06-06 11:55
申請(qǐng)仲裁
趙若蕓
4樓-- · 2023-06-06 11:56
可仲裁

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    欠條作為拖欠工資的有力證據(jù),必然對(duì)索要工資有幫助?! ?拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)?! ?  《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)...

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    老板拖欠工資不給,找勞動(dòng)局但沒(méi)證據(jù),舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料; 2,勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí),如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...

    老板不發(fā)員工工資可以去法院起訴嗎(私人老板工資不給可以到法院起訴嗎?)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 17:03

    任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...

    老板不發(fā)工資打欠條有用嗎(老板欠工資寫(xiě)欠條有用嗎)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 02:13

    欠條作為拖欠工資的有力證據(jù),必然對(duì)索要工資有幫助。 拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。   《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)...

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