2023-06-06 05:29發(fā)布
根據(jù)法律規(guī)定，惡意拖欠一名勞動者3個月以上工資，數(shù)額在5000-20000元以上的，或者惡意拖欠10名勞動者的工資累積到3萬-10萬以上的，經(jīng)有關部分責令支付而拒不支付的，就構成了拒不支付勞動報酬罪，最高可判處7年有期徒刑。 ...
私人老板拖欠工資的可以隨時離職，拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償?shù)摹?《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定，已經(jīng)建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應...
1.如果是老板拖欠工資，拖欠工資，法院會根據(jù)雙方提供的證據(jù)和法庭上的辯護進行判決； 2。勝訴后，對方當事人拒不履行的，勝訴方可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由法官移送被執(zhí)行人執(zhí)行 3。法律依據(jù):《民事訴訟法》(2012年修訂)第二百四十二條，...
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
一碼是一碼?！ ?根據(jù)《中華人民共和國勞動合法》的規(guī)定，您只能向老板要求支付拖欠的工資及其規(guī)定的賠償金。 對于您因為個人貸款逾期造成的損失，作為具有民事承擔能力的自然人沒有控制好自己的財務風險，主要損失還是要自己承擔的?！ ?/p>
一、惡意拖欠農民工工資怎么定罪拖欠農民工的工資很有可能情況會有所不同，如果說有一些老板實在沒有錢的話，這本身是另外一回事，最怕的就是有的老板惡意拖欠農民工的工資。我國的法律有明確的規(guī)定，以轉移財產逃匿等方式逃避支付農民工勞動報酬，或者說有能...
我們?yōu)閱挝环瞰I了自己的勞動后，單位就應該及時的支付勞動報酬，這是勞動法律規(guī)定的，但是有一些單位總以這樣那樣的借口來逃避責任，拖欠員工的工資，有些公司是因為資金短缺，有些公司確是惡意拖欠。那么拖欠工資多少可以立案呢?勞動爭議案件立案無數(shù)額要求...
打工被老板拖欠工資是老板與打工者的關系；而打工者沒有錢歸還網(wǎng)貸的錢，是另外一層關系。打工者要保留好工資被老板拖欠的具體證據(jù)，比如勞動合同或者施工協(xié)議、工資欠條、從事的具體工種和行業(yè)、已經(jīng)完成的工作量確認清單、老板的個人信息等，寫好表達準確的...
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