2023-06-06 17:45發(fā)布
江蘇蘇州園區(qū)某兩家日資電子、電工企業(yè)互為關(guān)聯(lián)企業(yè),生產(chǎn)同樣品牌的電子產(chǎn)品零部件。 兩家企業(yè)制造部的助理工程師薪資結(jié)構(gòu)相同,均為如下計算方式:基本工資(2000元)+崗位補貼(1000元)+浮動績效工資(0...
根據(jù)我國《勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者可以享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚育假等假期。 這些假期屬于法定權(quán)利,對于勞動者來說,可主動地行使權(quán)利。但在實際生活中,用人單位與勞動者協(xié)商或者強制性安排...
典型案例甲于2013年3月28日入職公司。公司于2017年1月19日基于甲嚴重違紀的行為解除與甲的勞動合同。甲主張:2016年度的在職激勵金在公司解除甲的第二天即2017年1月20日發(fā)放,侵犯了甲的權(quán)利,公司應(yīng)向甲補發(fā)激勵金22000元。公...
這個行業(yè)是和你的業(yè)務(wù)掛鉤的你能收回來的多,你的工資就多看你的運氣和能力啦理論上是要一科,但是你要是能表現(xiàn)出超本科的能力他們也不會拒絕的他們的目的是要收回錢不是要招回本科信用卡逾期多久會被起訴呢?三個月左右信用卡逾期超過三個月左右,那么銀行將...
什么叫績效工資包含哪些內(nèi)容 什么叫績效工資包含哪些內(nèi)容?請注意:基本工資+崗位工資+績效工資(額外)(包含考核工資、獎金、油卡(績效工資發(fā)放)、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險金、過節(jié)獎等)=績效工資個人所得稅計算方式也是一樣,=(基本...
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1.目的規(guī)范公司工資管理,融洽勞資關(guān)系,激勵員工士氣,有利于調(diào)動全體員工的積極性,以配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要,特參照國家勞動法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標準,制定本制度。 2.? 薪資方案說明 2.1薪資管理原則 2....
不少在職場工作的小伙伴都知道,公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛,大部分都會采用工資保密制度。這個制度在入職簽訂勞動合同時就會一起附帶到合同里,將其作為一項協(xié)議強制大家遵守?! 〉亲鳛閭€人的薪資保密,對于我們個人而言真的是公平嗎?如果...
招待費扣除標準限額 招待費扣除標準限額5000元,一天一扣。百度上或者知乎上一搜就能看到,不過,并不是每個企業(yè)都要發(fā)薪資表來扣除員工招待費的。一般國有企業(yè)、500強外企、大型民營企業(yè)才需要發(fā)薪資表,大部分的私營企業(yè)不扣,如果發(fā)薪資...
12月7日發(fā)布的《關(guān)于進一步優(yōu)化落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》規(guī)定,明確新冠感染者隔離期調(diào)整為7天,密接隔離期調(diào)整為5天。 今天將企業(yè)出現(xiàn)陽性員工可能涉及到的5種情況4個問題整理出來,供大家參考: 一...
按照國家規(guī)定五一勞動節(jié)屬于法定節(jié)日,放一天假。根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》及國務(wù)院辦公廳通知,全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。 《國務(wù)院辦公廳關(guān)于202...
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典型案例 | 我走了,你發(fā)錢?我不服!
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信用卡逾期催收員薪資 為什么信用卡催收員的工資高
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工資薪金制度范本(工資薪酬制度)
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