2023-06-06 16:57發(fā)布
很多公司會(huì)因?yàn)樽陨戆l(fā)展的原因會(huì)對(duì)公司員工進(jìn)行裁員，也就是通常所說的提前和員工解除勞動(dòng)關(guān)系，那么，就需要對(duì)被裁的員工進(jìn)行賠償，2020裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么1、公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦...
裁員分為合法裁員和非法裁員，支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定裁員，并支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。非法裁員為未按照法律規(guī)定裁員，是需要支付賠償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)...
如果公司因經(jīng)營(yíng)不景氣裁員，公司應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付你一個(gè)月本人工資。如果沒有提前一個(gè)月通知裁員，還應(yīng)多支付一個(gè)月工資。如果通知裁員時(shí)間和辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的時(shí)間達(dá)到一個(gè)月，則公司不用額外支付一個(gè)月工資。公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)...
個(gè)別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式為等同于規(guī)模裁減人員為：一個(gè)月提前通知金加工作年限乘月平均工資，其中月平均工資和工作年限均有上限。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第(三)規(guī)定：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)...
裁員補(bǔ)償金要交稅嗎？ 裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，達(dá)到法定征稅標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指用人單位依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，向被裁員工支付的一定金額的補(bǔ)償金。依據(jù)不同的裁員原因和裁員年限，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法也有所不同...
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