2023-06-06 13:56發(fā)布
1、在有欠條的情況下,可以向法院直接起訴,不用先通過(guò)勞動(dòng)局; 2、在沒(méi)有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴; 3、法律依據(jù): (1)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返谌龡l 勞動(dòng)者以用...
一、在有書(shū)面欠條的情況下,可以向法院起訴要求支付拖欠的工資。 二、在用人單位拖欠工資且未有書(shū)面欠條的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)...
用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬必須先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁,當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書(shū)面申請(qǐng)?! 〔凑毡簧暾?qǐng)人人數(shù)提交副本?! ? 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱(chēng)、住所和...
合法討薪的方式主要有以下幾種: 1、先協(xié)商先爭(zhēng)取協(xié)商解決。協(xié)商時(shí)要注意以下幾點(diǎn): (1)要聯(lián)合起來(lái),可以選出代表協(xié)商; (2)要主動(dòng)亮出證據(jù),并注意通過(guò)錄音等方式保存協(xié)商記錄; (3)講明政府和法律對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的處罰,讓老板對(duì)我們心生敬...
轉(zhuǎn)眼間年底將至,又到了討薪難的時(shí)候了,總有那么一些老板惡意拖欠員工的勞動(dòng)報(bào)酬,尤其是到年底的時(shí)候,更是屢見(jiàn)不鮮,許多人認(rèn)為欠薪是民事糾紛,但其實(shí)惡意欠薪在法律上嚴(yán)重可入刑。 根據(jù)《刑法》第二百七十六條之一...
1、工資拖欠一天就可以投訴了。2、《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法。如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。3、《勞動(dòng)合同...
(一)針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;(二)經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;(三)屬于勞務(wù)欠款類(lèi)的可直接向法院提起民事訴訟。
首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題,你可以通...
1、必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁;不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁法院不受zd理; 所以,你可以通過(guò)以下方式來(lái)維權(quán): 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴(最直接); 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 無(wú)論是投訴還是仲裁,勞動(dòng)者維權(quán)需要提供一些材料證據(jù),比如勞動(dòng)合同、用...
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