2023-06-06 17:23發(fā)布
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，員工被辭退，可以獲得補(bǔ)償?shù)臋C(jī)會(huì)很多。 相關(guān)法律條文： 《勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本...
合同到期不續(xù)簽，如果是本人意愿不續(xù)簽的話，是不符合失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件的，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金； 如果是單位不續(xù)簽，用人單位需出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，這種情形符合非因本人意愿中斷就業(yè)，是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)條例...
1、員工在職期間，單位是需要支付員工工資的，不能稱(chēng)之為誤工費(fèi)，員工被單位辭退，單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，解除勞動(dòng)關(guān)系后，不存在誤工費(fèi)的說(shuō)法。 2、、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明：第一，無(wú)故辭退...
1、公司倒閉，按勞動(dòng)合同法規(guī)定，應(yīng)按職工工齡，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、《勞動(dòng)合同法》 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職...
1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明：第一，無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，...
單位可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除懷孕女職工的勞動(dòng)合同并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，否則屬于單位單方面違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單...
實(shí)踐過(guò)程中常常有公司的行政人事對(duì)于到底該與職工簽訂勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同存有疑問(wèn)，到底這兩者到底有哪些區(qū)別呢？ 一、合同性質(zhì)不同 勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的用工合同，是以勞動(dòng)者成為用人單位...
工傷解除合同的補(bǔ)償分為勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償和工傷兩個(gè)方面。 一、解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 （一）用人單位解除勞動(dòng)合同 解除勞動(dòng)合同合法的，勞動(dòng)者具有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定過(guò)錯(cuò)的，沒(méi)有補(bǔ)償；不具有法定過(guò)錯(cuò)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位...
勞動(dòng)合同的解除和終止要符合法律規(guī)范。 第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條 用人...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 張欣妍 的問(wèn)題《人員失蹤，可以起訴用人單位嗎》','http://bjjdzx.cn/lawask-569860.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
有法律條文可以拿到補(bǔ)償嗎(關(guān)于補(bǔ)償?shù)姆梢?guī)定)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-01-03 09:24根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，員工被辭退，可以獲得補(bǔ)償?shù)臋C(jī)會(huì)很多。 相關(guān)法律條文： 《勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本...
合同到期不續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:54合同到期不續(xù)簽，如果是本人意愿不續(xù)簽的話，是不符合失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件的，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金； 如果是單位不續(xù)簽，用人單位需出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，這種情形符合非因本人意愿中斷就業(yè)，是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)條例...
被違法辭退可以要求賠償誤工費(fèi)嗎(出了事故可以要求賠償誤工費(fèi)嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 15:061、員工在職期間，單位是需要支付員工工資的，不能稱(chēng)之為誤工費(fèi)，員工被單位辭退，單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，解除勞動(dòng)關(guān)系后，不存在誤工費(fèi)的說(shuō)法。 2、、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明：第一，無(wú)故辭退...
公司倒閉員工賠償金按照什么計(jì)算(如果公司倒閉了員工賠錢(qián)嗎?)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 01:101、公司倒閉，按勞動(dòng)合同法規(guī)定，應(yīng)按職工工齡，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、《勞動(dòng)合同法》 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職...
勞動(dòng)法工作八年以上不可以開(kāi)除嗎(勞動(dòng)法工作八年以上不可以開(kāi)除嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 14:331、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明：第一，無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，...
懷孕期間按勞動(dòng)法可以開(kāi)除孕婦嗎(勞動(dòng)法規(guī)定是不是不能開(kāi)除孕婦)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-25 18:22單位可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除懷孕女職工的勞動(dòng)合同并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，否則屬于單位單方面違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單...
什么情況下簽勞務(wù)合同？
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-10-09 14:28實(shí)踐過(guò)程中常常有公司的行政人事對(duì)于到底該與職工簽訂勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同存有疑問(wèn)，到底這兩者到底有哪些區(qū)別呢？ 一、合同性質(zhì)不同 勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的用工合同，是以勞動(dòng)者成為用人單位...
工傷后解除勞動(dòng)合同如何賠償(工傷職工可以被解除勞動(dòng)合同嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 10:25工傷解除合同的補(bǔ)償分為勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償和工傷兩個(gè)方面。 一、解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 （一）用人單位解除勞動(dòng)合同 解除勞動(dòng)合同合法的，勞動(dòng)者具有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定過(guò)錯(cuò)的，沒(méi)有補(bǔ)償；不具有法定過(guò)錯(cuò)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位...
終止勞動(dòng)合同
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 22:49勞動(dòng)合同的解除和終止要符合法律規(guī)范。 第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條 用人...
勞動(dòng)合同的解除和終止
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 19:22勞動(dòng)合同的解除和終止要符合法律規(guī)范。 第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條 用人...