您好：首先企業(yè)法律顧問的作用遠遠不止于幫企業(yè)打打官司，一個稱職的顧問律師為顧問企業(yè)提供的法律服務(wù)已重點不在于為顧問單位發(fā)生糾紛、損失后進行亡羊補牢式的訴訟救濟，而在于為顧問單位及時提供有針對性的、防患于未然的專業(yè)性法律安全保障體系，盡量避免糾紛、損失的產(chǎn)生。在市場經(jīng)濟時代，企業(yè)不僅要與客戶、供貨商打交道，還要與政府管理部門如工商、稅務(wù)、勞動、公安等打交道;不僅要對外簽訂合同，還須在內(nèi)部建立健全各種規(guī)章制度。面對市場經(jīng)濟處處存在的暗礁險灘、狂風(fēng)惡浪，如果少了法律顧問這位法律專業(yè)人士為您導(dǎo)航、合理規(guī)避風(fēng)險，有時一個小小風(fēng)浪也可能使企業(yè)陷入困境。如果企業(yè)在日常的工作中不注意規(guī)避風(fēng)險，不注意在各方面爭取到對自己有利的證據(jù)及法律依據(jù)，在訴訟已然形成之時，誰又能挽狂瀾呢?退一步講，如果有法律顧問為企業(yè)處處把關(guān)，即使有訴訟不可避免地發(fā)生，也會由于法律顧問在平時獲得的對自己有利的證據(jù)及法律依據(jù)，勝訴的把握會大大增加,同時一般都可以減免律師費。企業(yè)法人聘請法律顧問應(yīng)注意以下幾個問題：1.企業(yè)根據(jù)需要，可以聘請一個，也可以同時聘請兩個或兩個以上的律師擔(dān)任法律顧問。2.企業(yè)也可以根據(jù)需要聘請律師擔(dān)任常年的或臨時的法律顧問。常年法律顧問的期限無法律規(guī)定，可以由雙方協(xié)商確定，但一般不低于1年。臨時法律顧問是指企業(yè)專為某項經(jīng)營管理中的法律問題聘請律師提供幫助，問題解決后即行解除。3.企業(yè)聘請律師時須向律師事務(wù)所提出申請，而不能直接向律師個人提出聘請。由律師事務(wù)所接受聘請方的聘請，簽訂聘請法律顧問合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，指派律師為聘請方擔(dān)任法律顧問。被指派的律師是代表律師事務(wù)所履行與聘方的合同，仍然是該律師事務(wù)所的成員，依法接受律師事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。律師與聘請方?jīng)]有行政隸屬關(guān)系，更不是聘方的成員，他們之間是一種權(quán)利、義務(wù)對等的合同關(guān)系。4.律師應(yīng)聘擔(dān)任法律顧問合同的主要內(nèi)容?！镀刚埛深檰柡贤肥锹蓭熓聞?wù)所接受聘方委托，指派律師為聘請方擔(dān)任法律顧問的法律文書。它是雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上依法協(xié)商簽訂的，一經(jīng)簽訂后便具有法律效力。 原問題：《企業(yè)聘請常年法律顧問需要注意些什么》