2023-06-06 21:04發(fā)布
代辦個(gè)人社保的公司 代辦個(gè)人社保的公司能否私立提交離職申請(qǐng),私立公司是否收費(fèi)一般是社保公司對(duì)個(gè)人做的招聘兼職,面試之后可以去社保局領(lǐng)取表格在人事那邊填寫,個(gè)人有社保賬戶,公司沒(méi)有社保賬戶,上不了保險(xiǎn)。私立公司可以與員工商量著去辦理...
上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償,有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定,全國(guó)都沒(méi)有,各地都不一樣,還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
30萬(wàn)負(fù)債怎么還?要回哪些證據(jù)?需要什么手續(xù)?需要什么措施?有哪些方式可以協(xié)商?01工資是根本,要找到當(dāng)?shù)氐倪€款勞動(dòng)仲裁員,法院會(huì)通過(guò)調(diào)解和裁決 解決。 02至于買斷可以作為補(bǔ)充,只要在離職前辭職不簽訂書面勞動(dòng)合同,就構(gòu)成違法解除合同。 ...
公司已經(jīng)拖欠員工工資兩個(gè)月了,說(shuō)離職需要提前30天打辭職報(bào)告,否則不給離職,這有道理嗎? 公司人事經(jīng)理說(shuō)的沒(méi)有道理。所謂提前30天打辭職報(bào)告,是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形,其適用...
實(shí)務(wù)中,企業(yè)為吸引和留住人才,往往會(huì)制定各種提成或獎(jiǎng)金制度,但當(dāng)員工離職后,卻對(duì)承諾的提成或獎(jiǎng)金等結(jié)算拖拖拉拉,而企業(yè)在員工離職后,是否真能賴掉上述員工報(bào)酬嗎? 甲自大學(xué)畢業(yè)后,就入職匿公司工作,其從普通...
工資拖欠條怎么寫 工資拖欠條怎么寫,工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫?這個(gè)問(wèn)題,其實(shí)很多人都問(wèn)過(guò)我,第一次就給你們講下關(guān)于工資條怎么做,以及工資條怎么寫。大家可以把它當(dāng)做是一個(gè)案例來(lái)看,哪怕是一個(gè)簡(jiǎn)單的案例都是不難的。 ...
作者︱瀛泰勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)案件回顧:爭(zhēng)議焦點(diǎn):法律分析:案例【(2017)滬02民終8682號(hào)】:上海市第二中級(jí)人民法院審理后認(rèn)為,雙方曾約定,可變收入和獎(jiǎng)金由公司根據(jù)員工表現(xiàn)考核發(fā)放,發(fā)放時(shí)員工應(yīng)仍在職。2016年某某公司為袁某調(diào)整了工作崗位、...
逾期離職了還會(huì)打工作單位電話嗎?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,很多人可能會(huì)感到困惑。離職后,我們可能會(huì)擔(dān)心工作單位會(huì)因此采取一些行動(dòng),比如停止我們的工資支付或者對(duì)我們的信用記錄造成影響。但是,我們需要明確的是,逾期離職并不代表我們一定會(huì)遇到這些問(wèn)題。本文將...
員工離職賠償相關(guān)的問(wèn)題又成了用人單位和勞動(dòng)者關(guān)心的熱點(diǎn),離職補(bǔ)償金應(yīng)該怎么算? 結(jié)合勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,N是工作年限,用來(lái)指代勞動(dòng)合同法中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 N、N+1、2N都是實(shí)踐中約定俗成的一些叫法。勞...
因?yàn)榧影喙べY是否屬于員工勞動(dòng)報(bào)酬存在爭(zhēng)議,因此,以員工主張的加班工資未在公司拖欠加班工資之日起一年內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁為由駁回勞動(dòng)者加班工資訴求。 這種爭(zhēng)議即將終結(jié),因?yàn)樽罡呷嗣穹ㄔ?、人力資源社保保障部已經(jīng)明確...
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工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償,工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 21:17上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償,有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定,全國(guó)都沒(méi)有,各地都不一樣,還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
30萬(wàn)負(fù)債怎么還-30萬(wàn)負(fù)債怎么還款
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公司拖欠工資數(shù)月,離職是否需要辭職報(bào)告
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-01-18 14:43公司已經(jīng)拖欠員工工資兩個(gè)月了,說(shuō)離職需要提前30天打辭職報(bào)告,否則不給離職,這有道理嗎? 公司人事經(jīng)理說(shuō)的沒(méi)有道理。所謂提前30天打辭職報(bào)告,是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形,其適用...
離職后的工資提成是否可以要回?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 17:04實(shí)務(wù)中,企業(yè)為吸引和留住人才,往往會(huì)制定各種提成或獎(jiǎng)金制度,但當(dāng)員工離職后,卻對(duì)承諾的提成或獎(jiǎng)金等結(jié)算拖拖拉拉,而企業(yè)在員工離職后,是否真能賴掉上述員工報(bào)酬嗎? 甲自大學(xué)畢業(yè)后,就入職匿公司工作,其從普通...
拖欠工資的欠條如何寫,拖欠工資的欠條怎么寫
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獎(jiǎng)金發(fā)放日員工已離職,公司可以不發(fā)獎(jiǎng)金嗎?
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企業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金有哪些區(qū)別
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