2023-06-06 14:28發(fā)布
裁判要旨1.顯名股東作為股權(quán)代持的受托人，應(yīng)根據(jù)法律和股權(quán)代持協(xié)議的約定，積極履行自身義務(wù)，包括投資前的審慎注意義務(wù)，投資后積極催促公司辦理股東工商登記、參加公司股東會、參與公司經(jīng)營管理等的受托義務(wù)，以及糾紛發(fā)生后的善后義務(wù)等；2.顯名股東...
裁判要旨顯名股東應(yīng)當忠實履行代持股義務(wù)，在進行股權(quán)投資前需要取得目標公司同意其受讓股權(quán)或增資的股東會決議，積極促使公司修改公司章程；在股權(quán)投資完畢后需要積極促使公司完成股權(quán)工商登記，并積極參加公司股東會，行使表決、監(jiān)督等股東權(quán)利，并充分了解...
法院庭審觀后感法院庭審觀后感 這學期非常幸運參加了我院首次開設(shè)的知識產(chǎn)權(quán)法律診所的課程，診所式學習最大的特點就是與普通的教學方式相比，更注重理論與實踐的結(jié)合，課堂上注重發(fā)揮學生學習的主動性，培養(yǎng)學生實際解決問題的能力?！ ∫呀?jīng)完成了半...
《民法典》實施后，明股實債作為一種債權(quán)融資工具，在投資方式上不同于純粹股權(quán)投資或債權(quán)投資，而是以股權(quán)方式投資于被投資企業(yè)，但以回購（投資本金的全額回購或加息回購）、第三方收購、定期分紅等形式獲得固定收益，與融資方約定投資本金遠期有效退出和約...
你好，規(guī)范有序地簽訂好書面勞動合同，是每個用人單位都必須做好的基礎(chǔ)性工作，也是人力資源部門一項非常重要的任務(wù)?！ ∑湔咝浴贤ㄐ?、技術(shù)性和規(guī)范性的要求都很高?！ ≈砸恍┯萌藛挝粍趧雍贤袉栴}，其原因也往往出在合同簽訂的流程上不科學、不...
HR在應(yīng)聘中往往會碰到應(yīng)聘者冒用他人身份進行應(yīng)聘，那么冒用他人身份入職對我們企業(yè)有什么風險呢？ 一、違法用工的風險 有些未成年人員，利用家里親屬或朋友的信息入職容易造成違法用工的情形 法律鏈接： 《...
《勞動合同法》第10條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會出一個肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動爭議庭的法官結(jié)合審判實踐，對于解聘這件事進行講解，以案說...
來源：法言法理市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟，市場主體無時不在同法律打交道，諸如物權(quán)法、合同法、公司法、破產(chǎn)法、勞動法、勞動合同法等均是企業(yè)常用的法律。為了依法保護企業(yè)產(chǎn)權(quán)、防范企業(yè)經(jīng)營法律風險，幫助企業(yè)獲得更加安全穩(wěn)定的發(fā)展，本文對大量案件中反映出...
勞動保障法律法規(guī)大全 勞動保障法律法規(guī)大全：２０１７年度用人單位違法用工主要責任情形有哪些？（十一）勞動爭議申請仲裁、提起訴訟流程簡述勞動爭議仲裁、訴訟程序申請仲裁、提起訴訟程序１、向仲裁機構(gòu)提出仲裁申請；２、仲裁申請書格式規(guī)定需...
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