公司是教培機(jī)構(gòu)，我是一名繪畫(huà)老師，去年6月份入職，今年過(guò)完年（春節(jié)）回來(lái)，上班第一天開(kāi)會(huì)我請(qǐng)假?zèng)]來(lái)了，年后發(fā)工資公司扣除了我春節(jié)假期的帶薪工資，說(shuō)是他們以前有規(guī)定的年后第一天上班不來(lái)要扣除春節(jié)假期的工資，他們這部分錢是學(xué)校給的補(bǔ)貼，不是工資。學(xué)校這邊賴到不給，我想馬上辭職申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但是他們說(shuō)我必須按照他們的合同來(lái)，提交辭職申請(qǐng)，提前一個(gè)月等她們有老師來(lái)了才準(zhǔn)我走。 他們合同明確有寫(xiě)“甲方每月10日前以法定貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)費(fèi)。” 他們的春節(jié)假期工資說(shuō)是補(bǔ)貼的不合理行為，這算是合同內(nèi)容嗎？ 我直接不干了算違法行為嗎？