2023-06-06 17:34發(fā)布
1 三個(gè)月的雙倍工資是說(shuō)除了給你發(fā)的三個(gè)月的工資以外再發(fā)三個(gè)月的工資,如果底薪是1800,那么再發(fā)5400。 2 拖欠工資的補(bǔ)償是并在未買(mǎi)保險(xiǎn)而辭職的辭職補(bǔ)償里面的,因?yàn)樵凇秳趧?dòng)合同法》38條規(guī)定中,兩條都包括在內(nèi)。 3 如果你辭職...
實(shí)踐中有的用人單位在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),會(huì)與勞動(dòng)者就加班費(fèi),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等達(dá)成協(xié)議。 部分用人單位利用其在后續(xù)工資發(fā)放,離職證明開(kāi)具、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等方面的優(yōu)勢(shì)地位借機(jī)變相迫使勞動(dòng)者在用人單...
《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,支付差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者額外支...
拖欠工資是沒(méi)有利息的,但是如果用人單位拖欠工資,可以到所屬轄區(qū)勞動(dòng)局舉報(bào),經(jīng)過(guò)勞動(dòng)局作出處罰,仍拒絕支付工資,可以要求其足額支付工資,并要求支付賠償金。 參考法條:《勞動(dòng)合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在《勞動(dòng)合同法中》有明確的規(guī)定: 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資...
你的情況請(qǐng)參照《勞動(dòng)合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以...
小編按:《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定:勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。這里的應(yīng)得工資是否包括加班費(fèi)呢?不同地區(qū)的高院竟有不同的看法。廣東高院...
去勞動(dòng)局領(lǐng)一份訴訟書(shū)。 首先寫(xiě)下你的申訴理由(例如:我在的公司經(jīng)常要求無(wú)薪加班?! 。?再寫(xiě)法律依據(jù) (例如《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)...
很少有人不加班,但加班后不支付加班費(fèi)也就不足為奇了。有人問(wèn)我:你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,因?yàn)槔习宀唤o加班費(fèi)而被迫離職嗎? 根據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定,加班工資是工資總額的一個(gè)組成部分《勞動(dòng)合同法》第三十八...
展開(kāi)全部遲延履行利息的起始時(shí)間,是按照有執(zhí)行依據(jù)有明確規(guī)定給付期限的時(shí)間來(lái)算,應(yīng)從執(zhí)行依據(jù)確定的給付期限屆滿的次日起計(jì)算,計(jì)算至執(zhí)行中實(shí)際履行之日止;執(zhí)行依據(jù)未明確規(guī)定給付期限的,應(yīng)以執(zhí)行依據(jù)生效之日開(kāi)始計(jì)算。。按照你這種情況,如果中院裁決...
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上海勞動(dòng)糾紛律師網(wǎng)(上海勞動(dòng)糾紛逾期)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 17:161 三個(gè)月的雙倍工資是說(shuō)除了給你發(fā)的三個(gè)月的工資以外再發(fā)三個(gè)月的工資,如果底薪是1800,那么再發(fā)5400。 2 拖欠工資的補(bǔ)償是并在未買(mǎi)保險(xiǎn)而辭職的辭職補(bǔ)償里面的,因?yàn)樵凇秳趧?dòng)合同法》38條規(guī)定中,兩條都包括在內(nèi)。 3 如果你辭職...
離職時(shí)簽字確認(rèn)加班費(fèi)已結(jié)清,還能再主張加班費(fèi)嗎?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-11-24 11:15實(shí)踐中有的用人單位在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),會(huì)與勞動(dòng)者就加班費(fèi),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等達(dá)成協(xié)議。 部分用人單位利用其在后續(xù)工資發(fā)放,離職證明開(kāi)具、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等方面的優(yōu)勢(shì)地位借機(jī)變相迫使勞動(dòng)者在用人單...
按逾期率算工資(逾期率多少算正常)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-12-05 18:45《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,支付差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者額外支...
上海勞動(dòng)糾紛逾期利息怎么計(jì)算(上海勞動(dòng)糾紛逾期利息怎么計(jì)算)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 16:37拖欠工資是沒(méi)有利息的,但是如果用人單位拖欠工資,可以到所屬轄區(qū)勞動(dòng)局舉報(bào),經(jīng)過(guò)勞動(dòng)局作出處罰,仍拒絕支付工資,可以要求其足額支付工資,并要求支付賠償金。 參考法條:《勞動(dòng)合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)是否包含加班費(fèi)?)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-06 12:06經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在《勞動(dòng)合同法中》有明確的規(guī)定: 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資...
離婚賠償金逾期按百分之幾計(jì)算(離婚違約金一般百分之多少)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 01:59你的情況請(qǐng)參照《勞動(dòng)合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)是否包括加班費(fèi)?廣東上海兩地高院觀點(diǎn)相左!
來(lái)源:經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間:2022-04-20 16:56小編按:《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定:勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。這里的應(yīng)得工資是否包括加班費(fèi)呢?不同地區(qū)的高院竟有不同的看法。廣東高院...
去哪里起訴勞動(dòng)局(請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)局在哪里)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 01:09去勞動(dòng)局領(lǐng)一份訴訟書(shū)。 首先寫(xiě)下你的申訴理由(例如:我在的公司經(jīng)常要求無(wú)薪加班?! 。?再寫(xiě)法律依據(jù) (例如《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)...
因加班不給加班費(fèi)被迫辭職是否可要求經(jīng)濟(jì)賠償金
來(lái)源:經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間:2022-02-26 21:41很少有人不加班,但加班后不支付加班費(fèi)也就不足為奇了。有人問(wèn)我:你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,因?yàn)槔习宀唤o加班費(fèi)而被迫離職嗎? 根據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定,加班工資是工資總額的一個(gè)組成部分《勞動(dòng)合同法》第三十八...
工資逾期率(工資薪金逾期)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-09-28 00:24展開(kāi)全部遲延履行利息的起始時(shí)間,是按照有執(zhí)行依據(jù)有明確規(guī)定給付期限的時(shí)間來(lái)算,應(yīng)從執(zhí)行依據(jù)確定的給付期限屆滿的次日起計(jì)算,計(jì)算至執(zhí)行中實(shí)際履行之日止;執(zhí)行依據(jù)未明確規(guī)定給付期限的,應(yīng)以執(zhí)行依據(jù)生效之日開(kāi)始計(jì)算。。按照你這種情況,如果中院裁決...