2023-06-06 17:08發(fā)布
個人承擔的三險一金包括什么 個人承擔的三險一金包括什么，繳納多少五險是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險交的個人工資的五分之一最基本的險種有社保醫(yī)療保險，如果您是在工作單位職工有單位繳納，需要交納五險的話企業(yè)職工的...
勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的通知 一、生育津貼計發(fā)基數(shù) 第五條 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。 《...
單位因為疫情原因裁員，基本上都屬于經(jīng)濟性裁員，法律規(guī)定了經(jīng)濟性裁員有5種員工不能裁撤，裁必違法，這其中就包含三期女員工（產(chǎn)期、孕期、哺乳期）。 正處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女員工。 達到傷殘等級的工傷員工 ...
婦女產(chǎn)假多少天 婦女產(chǎn)假多少天？哺乳假怎么休？那你一定知道人性化的國家法律是怎么規(guī)定的吧！目前最典型的還是工作勞動法，就是八個字：六個全額，八個半包干，我國《勞動法》及相關(guān)配套文件規(guī)定，勞動者每月至少有一個工作日（８：００—２１：...
國家關(guān)于婚假的規(guī)定 國家關(guān)于婚假的規(guī)定在百度百科上有，把搜索結(jié)果拉到最下面就能找到?；榧僖话闶翘崆敖o單位說，單位給婚假。（適用于婚假三天的單位）春節(jié)假期單位也會給婚假。具體的給與分不清楚，我也不太了解，得去國家政策網(wǎng)上再問問最高十...
一般來說，產(chǎn)假包括產(chǎn)前假、產(chǎn)假，以及哺乳假，那么，產(chǎn)假期間的工資一般都是怎么計算的呢？這是許多準媽媽十分關(guān)心的問題之一，現(xiàn)在，請大家馬上隨我們?nèi)鹇尚【巵砹私庀挛覈申P(guān)于產(chǎn)假工資的規(guī)定吧。一、產(chǎn)前假工資規(guī)定1、孕期工資女職工懷孕七個月以上(...
信用卡協(xié)商失業(yè)證明怎么寫？如果離職是暫時的所屬離職，上一個單位沒到期卡公司就允許繼續(xù)在公司工作，那么離職后，再就業(yè)或辦理信用卡這個時候就必須要本 人持報到證去工作地，公司辦理就業(yè)協(xié)議，開具就業(yè)證明才能進行辦理。 如果離職是長期離職，那么你...
各地的生育津貼規(guī)定都是不一樣的，并且每個單位對于晚育的假期延長和津貼也都不同。所以還是要咨詢體質(zhì)的單位。 1、生育津貼。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×產(chǎn)假天數(shù)。（注：假期天數(shù)，各地區(qū)細則規(guī)定不同，以各地區(qū)為準。） 2、生育醫(yī)...
法律常識案情簡介：公司不予支付生育津貼2012年10月11日，李某與太原星河灣酒店有限公司簽訂了勞動合同，約定期限為2012年10月9日起至2015年10月8日止，公司按照合同約定依法給李某繳納了各項社會保險，其中包括生育保險。李某于201...
一、女職工產(chǎn)假延長多少天?女職工產(chǎn)假延長多少天，需要根據(jù)不同情況來判斷，總共是98天的時間?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加...
最多設(shè)置5個標簽!
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