你可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百六十四條規(guī)定對(duì)該公司提起申訴，要求公司賠償壓榨的1000元未發(fā)的工資，如果公司本著立法規(guī)定準(zhǔn)備違反合同約定的單價(jià)，你也可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，要求公司履行合同、履行約定的單價(jià)，并予以賠償。但是，要獲得賠償，你必須出證明公司實(shí)際上違反了勞動(dòng)法或合同法的規(guī)定。