在中國勞動法律條款中，當勞動合同因任何原因中斷時，雇主須按照有關(guān)規(guī)定向勞動者支付終止勞動合同補償金。一般來說，補償金的金額應(yīng)該按照當?shù)胤梢?guī)定來確定，一般有三種計算方式：按照月結(jié)算，按照工齡計算，或按照特定標準計算。終止勞動合同補償金也可以安排勞動者與本單位達成調(diào)解而進行計算。