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公司欠薪不給怎么辦最有效的方法,公司欠薪證明怎么寫

2023-06-06 14:39發(fā)布

公司欠薪不給怎么辦最有效的方法
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1條回答
陳醉云
1樓-- · 2023-06-06 14:56
遭遇拖欠工資,可以通過以下方法維權(quán):一、向勞動(dòng)行政部門投訴解決。投訴的解決的優(yōu)點(diǎn)是,一旦用人單位是接到勞動(dòng)行政部門的處理通知的,如果沒有特別的原因,用人單位在勞動(dòng)行政部門的壓力下就可能會(huì)及時(shí)支付勞動(dòng)者的工資,這樣勞動(dòng)者可能用最短的時(shí)間,最低的成本解決拖欠的工資問題。因此,這種方式在處理拖欠工資時(shí),一般情況下可以首先選擇。但是,如果勞動(dòng)者的請求復(fù)雜的,如涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等,需要具體認(rèn)定的,則可能勞動(dòng)行政部門也無法解決,需要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁程序。二、向勞動(dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁或者向法院起訴。通過勞動(dòng)投訴無法解決的,勞動(dòng)者只能向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,以仲裁的方式來解決雙方的糾紛。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的前置程序,必須要先經(jīng)勞動(dòng)仲裁,如果對仲裁結(jié)果不服的,除一裁終局的裁決,單位不能起訴的外,其它裁決任何一方對裁決結(jié)果不服的,可以向法院起訴。三、通過公安機(jī)關(guān)采取刑事手段維權(quán)。用人單位如果有能力支付,拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬并且達(dá)到一定的金額的,勞動(dòng)者可以積極的向勞動(dòng)行政部舉報(bào)并請求協(xié)助報(bào)案或者直接向公安機(jī)關(guān)報(bào)案?!痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條,用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理?!?a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://bjjdzx.cn/laws-7771.html'>勞動(dòng)合同法》第八十五條,用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?

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