2023-06-06 17:31發(fā)布
解除勞動合同補償金逾期怎么認定 在勞動法中，解除勞動合同補償金逾期問題一直備受關(guān)注。對于用人單位來說，補償金的逾期可能會給公司帶來嚴重的財務(wù)壓力，因此對于補償金的逾期問題，需要進行合理的認定。本文將為您詳細解答解除勞動合同補償金逾期的認定...
如果公司沒有表示要降薪續(xù)簽，而你自己選擇不續(xù)簽，那是沒有經(jīng)濟補償金的。如果是公司不愿續(xù)簽或者公司要求降薪續(xù)簽而你不續(xù)簽?zāi)蔷陀幸粋€月工資的經(jīng)濟補償金。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三...
1.經(jīng)濟補償金法律依據(jù)有哪些 《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除...
1.法律行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金包括哪些 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資...
很多公司會因為自身發(fā)展的原因會對公司員工進行裁員，也就是通常所說的提前和員工解除勞動關(guān)系，那么，就需要對被裁的員工進行賠償，2020裁員補償標準是怎樣的裁員賠償標準是什么1、公司裁員補償標準的相關(guān)規(guī)定：勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦...
經(jīng)濟補償是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者經(jīng)濟上的補助，是對勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間為用人單位所作貢獻的補償，是對勞動者過去勞動內(nèi)容和成果的肯定。 那么，關(guān)于經(jīng)濟補償，你了解多少？一起學(xué)習(xí)——1勞動合同法關(guān)于經(jīng)濟補...
不可以，未簽訂勞動合同的可以要求雙倍工資；欠工資可以要求用人單位支付拖欠工資和辭職時的經(jīng)濟補償金。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動...
用人單位出依法支付工資、保險等款項外，需支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金按工作年限計算， 工作一年補償一個月工資，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算， 計算標準為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資（包括基本工資獎金等）。 擴展資料...
合同到期公司不續(xù)簽?zāi)苎a償嗎：勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。...
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