2023-06-06 14:03發(fā)布
勞動合同沒有到期解除合同需如何賠償 勞動合同沒有到期解除合同需如何賠償？根據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的...
《勞動合同法》第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員...
我國《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)...
合同沒到期解約的，解除勞動合同的可以依據(jù)勞動合同法要求支付經(jīng)濟補償金或者經(jīng)濟賠償金； 依據(jù)勞動合同法： 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單...
標題：網(wǎng)貸逾期一個月后再還是按分期的數(shù)額還嗎？網(wǎng)貸逾期一個月內還清嚴重嗎？ 導語：隨著網(wǎng)絡金融的快速發(fā)展，網(wǎng)貸平臺遍布街頭，讓人們可以更加便捷地獲取貸款。然而，網(wǎng)貸逾期還款問題也逐漸浮出水面。那么，網(wǎng)貸逾期一個月后再還是按分期的數(shù)額還嗎？...
1、員工多次曠工，并經(jīng)常早退遲到的，屬于嚴重違法規(guī)章制度的行為，用人單位規(guī)章制度或者與勞動合同有明確約定的，可以予以辭退，并不需要支付經(jīng)濟補償金。 2、用人單位規(guī)章制度經(jīng)員工大會討論或者通告員工的，員工應當遵守。曠工屬于嚴重違反規(guī)章制度的行...
2015年4月13日，高某某入職當當網(wǎng)公司，擔任技術部產品總監(jiān)，最后一份勞動合同到期日為2019年4月12日，月薪為51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。關于未出勤原因，高某某主張其于2018年4月16日經(jīng)上海市精神衛(wèi)生中心...
合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎？如果是，那么可以去勞動仲裁（要求直接補足給你們造成的直接經(jīng)濟損失），要求勞動者支付連續(xù)３個月不能續(xù)簽的雙倍工資（發(fā)生意外醫(yī)療費用除外），一般續(xù)簽不需要賠違約金。如...
合同解除后逾期損失是否應該賠償-合同解除后違約條款還有效嗎 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，合同在生活中的作用越來越重要。在合同中，為了保證各方權益，通常會加入一些違約條款。然而，在一些特殊情況下，如合同解除后，是否應該賠償逾期損失以及違約條款是否仍...
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