2023-06-06 20:14發(fā)布
有勞動合同和老板簽的欠條老板不給錢,用人單位單位拖欠工資,勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位,要求用人單位支付補(bǔ)償金(每服務(wù)一年支付1個月工資),返還拖欠的工資,用人單位不支付,勞動者...
只要勞動者按照約定付出了勞動,那么單位就應(yīng)當(dāng)按照約定足額向勞動者支付其應(yīng)得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 (1)關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅,法院判決、裁...
1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,共11個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! ??????? 2、勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作...
老板欠錢跑了找不到人可以起訴嗎? 老板欠我們公司的工資什么時候能發(fā)放呢?這個問題一直困擾著我們公司的工作人員,但是我們也知道,起訴老板并不是一件容易的事情。那么,老板欠錢跑了找不到人可以起訴嗎?本文將為您詳細(xì)解答。 首先,我們需要了解起...
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇...
私人老板拖欠工資的可以隨時離職,拖欠的工資可以協(xié)商解決,協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定,已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)...
1. 工資拖欠發(fā)放是不合法的, 2. 欠工資的證明書,也不需要書寫,因為你只要保存好你的上班的考勤卡,能充分證明你的上班時間和工作天數(shù),就可以在單位過期不發(fā)工資的情況下,帶上這些資料去勞動所投訴解決。 3. 如果單位愿意開具欠薪證明,那一定...
1、確定存在勞動關(guān)系 首先,要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí),這是勞動爭議存在的前提,注意收集證據(jù),如工資單、考勤記錄、工作過程中的文件記錄等?! ?當(dāng)然,所簽訂的勞動合同就是最直接的證明。 2、討要工資的途徑 1)、與單位或老板協(xié)商,...
詳細(xì)的還是要當(dāng)面咨詢律師。 原告:XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生 住址:市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村XX號 被告:XXX有限公司上海分公司 地址:市XX區(qū)XX路XX號 法定代表人:XX 職務(wù):XX 訴訟請求: ...
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