2023-06-06 17:13發(fā)布
1,關(guān)于五險(xiǎn)一金,根據(jù)《勞動法》和《社會保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。2,社會保險(xiǎn)的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔(dān)的,其...
公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料 公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料呢?一、訴訟范圍《中華人民共和國勞動法》第四十條規(guī)定:用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者...
最近,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的996工作制成為社會熱點(diǎn),那么,這種工作制度是否符合我國法律規(guī)定呢?北京市西城區(qū)人民法院勞動爭議審判庭法官李晗表示,996工作制是不符合我國現(xiàn)行法律、法規(guī)中關(guān)于工時(shí)制度規(guī)定的。那么,我國的工時(shí)制度是什么?哪些情形可以獲得加...
用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資,且每月至少支付一次。存在拖欠的,勞動者可以采取以下辦法: 1.向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百...
工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么 工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么?公司不交工傷保險(xiǎn)應(yīng)該由哪個(gè)部門來審核呢?隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來和國家政策的轉(zhuǎn)變,許多國企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)+、加強(qiáng)與外部的溝通合作,特別是互聯(lián)網(wǎng)+金融金融。實(shí)...
個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金包括什么 個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金包括什么,繳納多少五險(xiǎn)是:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)交的個(gè)人工資的五分之一最基本的險(xiǎn)種有社保醫(yī)療保險(xiǎn),如果您是在工作單位職工有單位繳納,需要交納五險(xiǎn)的話企業(yè)職工的...
拖欠工資,辭職又不批怎么辦 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)...
一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動者如果在試用期內(nèi)被無過錯(cuò)性辭退的,有補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動者半個(gè)月的工資;2、如果是被過錯(cuò)性辭退的,則沒有補(bǔ)償,但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個(gè)月工資的賠償金。根據(jù)...
公務(wù)員工資改革最新消息 津貼補(bǔ)貼1月開始 公務(wù)員工資改革最新消息津貼補(bǔ)貼1月開始實(shí)施,在過去的十五調(diào)整公務(wù)員績效工資后,11月26日正式實(shí)施全面將其真正施行。調(diào)整后,一年工資就漲一次的上限,月薪上調(diào)1200元。入額補(bǔ)助和基層一般公...
非全日制用工在新形勢下,歸屬于靈活用工的范疇。體現(xiàn)的是對小時(shí)用工需要的用工人員的需求之下的用工模式,也是對有空閑的勞動者進(jìn)行短期工作獲取報(bào)酬,改善生活質(zhì)量的一種有需要即存在的市場需求的滿足。 非全日制用工...
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上班族看過來,這幾種情形必須要有加班費(fèi)!
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