2023-06-06 08:27發(fā)布
1、一般來說是不會影響到員工檔案的。 2、在試用期被辭退的情況有很多,在人力資源中心進(jìn)行報備時都會考慮到員工以后,不會填寫的太過分。 第一,被證明試用期不符合錄用條件的,單位會要求員工自己寫辭職單,并不會簽訂辭退協(xié)議,在人力資源中心報備時只...
單位因為疫情原因裁員,基本上都屬于經(jīng)濟性裁員,法律規(guī)定了經(jīng)濟性裁員有5種員工不能裁撤,裁必違法,這其中就包含三期女員工(產(chǎn)期、孕期、哺乳期)。 正處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女員工。 達(dá)到傷殘等級的工傷員工 ...
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金,并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資?! ∈紫仁菦]有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保,可...
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金,并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保,可以要...
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