2023-06-06 16:03發(fā)布
如果協(xié)商不成可以申請仲裁,但是得先認(rèn)定為工傷,才能夠主張工傷賠償,以下是工傷認(rèn)定程序: 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況,會涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動者休養(yǎng)...
首先要證明你和工地老板之間存在合同或雇傭關(guān)系,證明你是在工地受傷,證明你受傷后住院治療的費(fèi)用,如果傷情較重還需要做傷殘鑒定,看是否有傷殘。證據(jù)確定后,寫個(gè)起訴狀到法院起訴,賠償事項(xiàng)如下: 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問...
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...
1.如果是老板拖欠工資,拖欠工資,法院會根據(jù)雙方提供的證據(jù)和法庭上的辯護(hù)進(jìn)行判決; 2。勝訴后,對方當(dāng)事人拒不履行的,勝訴方可以向人民法院申請執(zhí)行,也可以由法官移送被執(zhí)行人執(zhí)行 3。法律依據(jù):《民事訴訟法》(2012年修訂)第二百四十二條,...
寫欠條需寫明拖欠工資的金額,原因,當(dāng)事人姓名、身份證號,公司名稱、地址,發(fā)工資的時(shí)間等信息,2年內(nèi)去法院起訴是有效的。 工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力...
工傷事故調(diào)查報(bào)告表怎么寫 工傷事故調(diào)查報(bào)告表怎么寫?后面面對調(diào)查報(bào)告的時(shí)候有什么要注意的事項(xiàng)?發(fā)生工傷后,可不可以通過社保報(bào)銷?社保報(bào)銷有沒有規(guī)定的時(shí)間?什么時(shí)候才可以報(bào)銷?好糾結(jié)!別慌,看著我慢慢道來——(一)工傷后,需要報(bào)告調(diào)...
私了工傷協(xié)議 甲方(用人單位或老板):_________ 乙方(員工或傷者):_________ 甲乙雙方當(dāng)事人就____于____年____月____日在工地上班時(shí)意外受傷一事,雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商,就此次事宜達(dá)成如下協(xié)議: 1、除甲方已...
案情簡介法官解讀 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定,因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持?! ∫虻谌饲謾?quán)所導(dǎo)致的損害,原則上應(yīng)由第三...
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廠里發(fā)生工傷老板最怕什么(在工廠上班受傷老板不管怎么辦)
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