2023-06-06 13:10發(fā)布
未簽訂勞動(dòng)合同工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢？未簽訂勞動(dòng)合同工傷怎樣賠償呢？如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位...
張三（包工頭）掛靠在甲公司，在甲公司負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目提供勞務(wù)，李四（工人）受雇與張三，為甲公司工程項(xiàng)目提供勞務(wù)。 李四上班第一天，受傷。最終經(jīng)多次仲裁、訴訟程序，確定了李四與甲公司間的勞動(dòng)關(guān)系。李四經(jīng)工...
對(duì)于工傷發(fā)生比較常見的是建筑工地，由于建筑行業(yè)的特殊性，往往是將工程轉(zhuǎn)包給包工頭，由包工頭雇傭工人，或者是分包給勞務(wù)分包公司，那么工人受傷后到底該如何救濟(jì)？ 兩種途徑 1、工傷理賠：人社部門一般要...
公司被并購新公司能否單方解除原勞動(dòng)合同案情：2014年12月底，我與一家科技公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。2016年4月，公司被另一家公司并購，合并成一家新的網(wǎng)絡(luò)公司。新的網(wǎng)絡(luò)公司成立后不久,以原來的科技公司已經(jīng)不存在，原勞動(dòng)合同已經(jīng)無法正...
工廠干活誤傷工友需賠償嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，在工廠干活的時(shí)候，如果誤傷了工友的，誤傷的一方通常是不需要賠償?shù)模軅膭趧?dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)賠償?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十七條?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定...
一、與公司簽訂的勞動(dòng)合同自己要不要留一份 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 勞動(dòng)合同的特征： (一)勞動(dòng)合同主體具有特定性; (二)勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性; (三)勞動(dòng)客體具有...
甲公司承包了某項(xiàng)裝修工程，承包之后將該工程的木工作業(yè)分包給自然人張三，張三在分包之后自行招用數(shù)名工人進(jìn)場(chǎng)上工，工人李四在切割木料過程中不慎受傷。 李四的受傷，完全符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工作時(shí)間、工作地...
隨著生活水平和醫(yī)療保健條件的不斷提高，很多退休人員身體健康，通過再就業(yè)仍能發(fā)揮一技之長，也可幫助改善家庭基本生活條件。那么在辦理了退休手續(xù)后，繼續(xù)用工時(shí)遭受意外傷害，應(yīng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢？接下來，跟隨小編看一起案例吧！退休后當(dāng)保安工作...
在校學(xué)生正處于社會(huì)素養(yǎng)和價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)對(duì)其身心發(fā)展和社會(huì)能力的培養(yǎng)都具有積極意義，但在工作中可能會(huì)出現(xiàn)不可避免的傷害，這時(shí)，學(xué)生能主張自己受了工傷向雇傭單位索賠嗎?這需要結(jié)合雙方所簽訂的合同和各方責(zé)任來認(rèn)定?！?、在...
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工廠干活誤傷工友需賠償嗎
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