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在沒有任何通知被辭退,被逼著簽離職手續(xù)

2023-06-18 17:27發(fā)布

在沒有任何通知被辭退,被逼著簽離職手續(xù)
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1條回答
鐘朗
1樓-- · 2023-06-18 17:38
就你說的情況,可以向其主管領導投訴,或者拿著仲裁庭的立案通知書去法院起訴 2023-06-17 21:48:29  贊 0 鄧丹娜 咨詢解答:205人 追問 你好 2023-06-18 16:09:56  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 在沒有任何通知被辭退,被逼著簽離職手續(xù)  你好 未簽勞動合同 被單位辭退 且辭退前沒有任何通知 節(jié)假日規(guī)定不能休假不加三倍工資  我媽被**逼著簽離職申請,怎么辦  被辭退 沒有簽勞動合同 被辭退之前沒有提前一個月通知  試用期3天后辭退說崗位已滿,然后不支付工資對嘛,***開始說的是我在試用期期間離職沒有工資,沒有簽任何勞動合同或者入職手續(xù)  這樣的商定是違背勞動合同法限定的 被**辭退,**一次性辭退六人讓簽離職走人說是沒有賠償  試用期過半個月后,沒有簽勞動合同,被辭退,沒有任何補償金  單位需要根據(jù)實際工作的時間支付相應的工資,另外應該給予半個月工資作為經濟補償。 沒有簽勞動合同,突然接到被辭退的通知。  被用人單位辭退,沒有提前通知,沒給用人單位造成任何損失  用人單位辭掉員工應當提前一個月通知,否則支付經濟賠償金具體的來電詢問更高效 沒有簽任何合同,突然離職工資被扣除合理嗎  勞動糾紛法律知識 更多>> 預繳的勞務費個人所得稅可以退稅 個人所得稅可以補繳嗎? 一、預繳的勞務費個人所得稅可以退稅 1、勞務報酬所得,每次收入不超過4 000元的,減除費用800元;4 000元以上的,減除20%的費用,其余額為應納稅所得額。2、勞務報酬所得,適用比例稅率,稅率為20%。對個人一次取得勞務報酬,應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分,依照稅法規(guī) 2023-06-18 1983次閱讀 無證上崗我能夠告公司嗎 我無工作證明。我是個體戶。。。有一張鄉(xiāng)下銀行的信用卡。能夠辦你們XX的信用卡嗎 一、無證上崗我能夠告公司嗎 律師解答無證上崗能夠告公司?!吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條規(guī)定,起訴必須符合下列條件如下(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受 2023-06-18 1924次閱讀 法人和非法人組織享有的人格權,法律依據(jù)是什么 一、法人和非法人組織享有哪些人格權,法律依據(jù)是什么 法人、非法人組織主要享有以下人格權名稱權;名譽權;榮譽權。人格權是指為民事主體所固有而由法律直接賦予民事主體所享有的各種人身權利。人格權是一種非財產權,因而與財產權相區(qū)別。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零一十三條法人、非 2023-06-18 1677次閱讀 企業(yè)勞動用工糾紛訴訟時效是多長時間? 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