2023-06-06 12:22發(fā)布
1.單位制定考勤管理可以依據哪些法律法規(guī) 勞動法中關于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位...
【案情簡介】【爭議焦點】【案例分析】 本案經過一審、二審以及再審審理，審理過程分析如下： 一審法院審理認為，根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對社會保險行政部門認定下列情形為上下班途中的，人民法院應...
一般企業(yè)有:生產部、質量部、行政部、供銷部```四個部分 你可以根據企業(yè)本身的特點,制定相應的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機構是國家認監(jiān)委批準的咨詢機構`````` 下面是...
現(xiàn)在招聘網站的職位描述里常常能看見“彈性工作時間”，實際上彈性工作制也就是不定時工作制。 相比于定時工作制彈性工作制在時間上會更靈活自由，只要參照標準工時制完成核定工作量就行。 但...
最近，互聯(lián)網行業(yè)的996工作制成為社會熱點，那么，這種工作制度是否符合我國法律規(guī)定呢？北京市西城區(qū)人民法院勞動爭議審判庭法官李晗表示，996工作制是不符合我國現(xiàn)行法律、法規(guī)中關于工時制度規(guī)定的。那么，我國的工時制度是什么？哪些情形可以獲得加...
給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強公司勞動紀律的管理，維護企業(yè)正常的生產、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經理批準。 3.考勤方法： 3.1公司實行考勤機刷卡...
加班，顧名思義超過法定工作時間受用人單位安排從事工作的部分。加班費的成本是很高的，對于很多公司來講，付加班費的成本要遠遠高于勞動者的工資成本。 例如快遞行業(yè)、運輸行業(yè)、生產制造類行業(yè)等，很多勞動者在選擇工...
圖片源于網絡碧海公司在考勤管理中發(fā)現(xiàn)員工小張存在多次代他人打卡及委托他人代打卡的情況后，以小張的行為嚴重違反了公司規(guī)章制度為由將其辭退。小張認為碧海公司違法將其辭退，向仲裁委申請仲裁，后碧海公司不服仲裁裁決起訴。法院經審理，認定碧海公司的解...
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面試彈性工作,后要求打卡上班
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上班族看過來，這幾種情形必須要有加班費！
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酒店考勤制度
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