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因為單位(電視臺)未按員工實際收入作為養(yǎng)老金繳納基數(shù)直到退休后才發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老金極低(...

2023-06-28 11:39發(fā)布

因為單位(電視臺)未按員工實際收入作為養(yǎng)老金繳納基數(shù) 直到退休后才發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老金極低(之前單位聲稱社保未能核出實際養(yǎng)老金) 請問這種情況可以打官司讓單位補(bǔ)繳嗎
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1條回答
賈靜文
1樓-- · 2023-06-28 11:43
您的情況社保補(bǔ)繳比較困難,可以向單位主張賠償 2023-06-28 10:29:48  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 您好 因為單位(電視臺)未按員工實際收入作為養(yǎng)老金繳納基數(shù) 直到退休后才發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老金極低(之前單位聲稱社保未能核出實際養(yǎng)老金) 請問這種情況可以打官司讓單位補(bǔ)繳嗎  您的情況社保補(bǔ)繳比較困難,可以向單位主張賠償 好想問***下,因為單位未按員工實際收入作為養(yǎng)老金繳納基數(shù),直到退休后才發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老金極低,請問這種情況可以打官司讓單位補(bǔ)交嗎?  在職期間單位未繳納個人社保,影響退休養(yǎng)老金,怎樣追償?  由于你之前或許無交納,如果退休后你不交納你就不會享受終身醫(yī)療保險,因此你的需要交納至男性達(dá)到25年,女性20年才能夠。 單位漏交養(yǎng)老金,造成退休后少領(lǐng)養(yǎng)老金,應(yīng)該哪個單位陪賞  停產(chǎn)企業(yè)同意給單位補(bǔ)繳養(yǎng)老金,社保中心不給辦理補(bǔ)繳手續(xù)。  社保花費,公司和個人按比例交納的,因此,公司說法是正確的。當(dāng)然,你能夠放棄,不過個人交納的那個部分,其實是很少的,因此,最好要求公司補(bǔ)繳。 單位拖欠三個月沒有買社保,第四個月才繳納社保。向這種情況可以讓單位補(bǔ)繳前面拖欠的社保嗎?  在單位干了將近20年臨時工,快退休了,沒有繳納夠15年養(yǎng)老金,當(dāng)?shù)厣绫>植唤o補(bǔ)繳怎么辦  1991年4月入職,2015年7月離開單位讓單位解除合同,補(bǔ)齊養(yǎng)老金,說沒錢交,單位從2007年8月一直欠養(yǎng)老金,有了滯納金后,本人2017年12月8號,墊付了養(yǎng)老金,至今未還。  社??▉G了,補(bǔ)辦新的,影響單位繳納社保和以后的養(yǎng)老金問題嗎?  社??▉G了,補(bǔ)辦新的,會影響單位繳納社保和以后領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎?  勞動糾紛法律知識 更多>> 年終獎如何獲得?離職員工可拿年終獎金嗎? 一、年前離職員工還可以拿年終獎嗎?年終獎應(yīng)該怎么拿 年終獎,顧名思義是一年年終用人單位所發(fā)的獎金,如何發(fā)放年終獎以及年終獎的發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)都是企業(yè)與員工最關(guān)心的話題之一。對企業(yè)來說,發(fā)放年終獎不僅是對員工一年努力工作的承認(rèn),對為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)給予獎勵;同時也是為了激勵員工繼續(xù)為企 2023-06-28 1978次閱讀 降工資不解雇該要如何維權(quán) 一、降工資不解雇該要如何維權(quán) 1、用人單位降工資但不解雇的,勞動者可以通過協(xié)商、申請仲裁、向勞動行政部門投訴等途徑來維權(quán),可以要求單位說明降工資的理由,理由不成立的,及時足額支付工資。2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令 2023-06-28 1761次閱讀 公司加班多少小時違法? 一、公司加班多少小時違法? 《勞動合同法》中的規(guī)定,單位因為生產(chǎn)經(jīng)營需要而安排勞動者在休息、休假時間加班的,一般每天加班不能超過1個小時,特殊情況下每天加班也不能超過3個小時。而每個月的話累計的加班時間也是不能超過36小時。所以公司安排加班每天超過3個小時或者每個月加班時間累計超 2023-06-28 1511次閱讀 農(nóng)民工欠薪能否主張利息 一、農(nóng)民工欠薪能不能主張利息 可以。經(jīng)勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付,逾期不支付的可以主張賠償金;人民法院執(zhí)行程序可以主張利息?!秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期 2023-06-28 1688次閱讀 事業(yè)單位員工在節(jié)假日加班有加班補(bǔ)助嗎? 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