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本人在公司工作一年三個(gè)月,現(xiàn)在公司先是沒有提前一個(gè)月通知并且

2023-06-28 12:15發(fā)布

本人在公司工作一年三個(gè)月,現(xiàn)在公司先是沒有提前一個(gè)月通知并且無(wú)故口頭辭退我,這種情況下,我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是按照N+1申請(qǐng)補(bǔ)償金還是按照2倍(N+1)申請(qǐng)賠償金?同時(shí)公司沒有任何員工手冊(cè)也沒有告知本人員工手冊(cè)的內(nèi)容,然后以考勤不合格相關(guān)原因出具書面辭退告知書,這種情況下我可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?最后因?yàn)楣窘?jīng)常更換工作地,這種情況下勞動(dòng)仲裁是從公司登記所在地還是公司住所地申請(qǐng)?
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1樓-- · 2023-06-28 12:48
你好,按照2n要經(jīng)濟(jì)賠償金,我是合肥律師,可以點(diǎn)擊頭像電話詳細(xì)咨詢解答給你提供解決辦法

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    隨便開除員工可以賠償多少錢(公司開除員工要賠償多少錢)

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    可以申請(qǐng)申請(qǐng)仲裁雙倍工資和解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。雙倍工資從入職第二個(gè)月開始到解雇你當(dāng)天。用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系(或者說(shuō)辭退、開除你)分以下三種情況,你自己對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給你的,可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁...

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