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在嗎老師 我現(xiàn)在被**辭退,我看勞動法了,是按照*** 1賠付嗎

2023-06-29 05:33發(fā)布

在嗎老師 我現(xiàn)在被**辭退,我看勞動法了,是按照*** 1賠付嗎
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1條回答
胡珊珊
1樓-- · 2023-06-29 05:45
您好 2023-06-28 21:48:10  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 在嗎老師我現(xiàn)在被**辭退,我看勞動法了,是按照*** 1賠付嗎  您好 我是***位單親媽媽,現(xiàn)在被**辭退,可以申請法律援助嗎?  你好,根據(jù)你的描述,如下分析1,首先來說,在一公司做了12年還多沒有合同,是不符合規(guī)定的,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。你現(xiàn)在可以視為無固定期限勞動合同,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。所以你可以要求支付兩倍工資,但你最多只能主張11個(gè)月的雙倍工資。2,對于社保的問題,社保是強(qiáng)制保險(xiǎn),單位如果不給你交納,你可以要求單位給你補(bǔ)繳3,現(xiàn)在單位把你辭退,如果是無理由的辭退,你可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金是補(bǔ)償金兩倍,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 我在**上班***年了現(xiàn)在被**辭退又沒給我交社保有補(bǔ)償嗎  未交社保是有訴訟時(shí)效的,并且勞動仲裁也不處理這類。建議和公司協(xié)商按目前社保的金額以現(xiàn)金方式支付給你。 我是***個(gè)船廠的小時(shí)工,現(xiàn)在被無故辭退,可以申請仲裁嗎?  能夠申請勞動仲裁 我兒子是學(xué)區(qū)生,現(xiàn)在被老師寫成非學(xué)區(qū)生,請問能改回來嗎  你好,能夠修改的,拿上戶口本找學(xué)校改過來就能夠了。 我在**做***年半,現(xiàn)在被辭退,能得到賠嘗嗎?  1、根據(jù)《勞動法》第三十一條勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。2、根據(jù)《勞動法》第四十五條國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由規(guī)定。根據(jù)《勞動法》第三十二條有下列情形之一的,勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同:(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。擴(kuò)展資料:根據(jù)《勞動法》第二十六條有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十五條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。 我在**工作有兩年的時(shí)間了!現(xiàn)在被老板辭退,因?yàn)樵谙掳嗪罄习遄屛壹影喟l(fā)貨,我沒按照要求發(fā)貨!這種情況可以讓**支付補(bǔ)償款嗎?**拒不支付怎么辦?  我**在福建,我工作地點(diǎn)在阜寧縣,我工作***年,現(xiàn)在被**無辜辭退,**說我合同到期了  你好,你能夠找公司和社保局反映,要求幫助解決。 我現(xiàn)在被**辭退需要怎樣得到賠償  在單位上***多年班,是臨時(shí)工沒簽合同,現(xiàn)在被辭退我該怎么辦  能夠要求單位簽訂書面勞動合同,如果單位拒卻簽訂的,員工如果還想繼續(xù)在此工作的話,能夠繼續(xù)做,等辭工的時(shí)候一并計(jì)量經(jīng)濟(jì)賠償。也能夠現(xiàn)在就以單位不簽訂勞動合同為因此致,相同能夠要求經(jīng)濟(jì)賠償。具體情況建議來電或者當(dāng)面來詢問律師。 勞動糾紛法律知識 更多>> 勞動爭議管轄地的確定與法律依據(jù) 一、勞動爭議管轄地的確定以及有哪些法律依據(jù) 1.關(guān)于勞動爭議案件的管轄根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條規(guī)定,勞動爭議案件由用人單位所在地或合同履行地的基層人民法院管轄。2.勞動合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。認(rèn)為“當(dāng)事人 2023-06-29 1061次閱讀 勞動者是否需要承擔(dān)違約金?在哪些情況下需要承擔(dān)? 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    用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一...

    離婚女人對性隨便嗎

    來源:精選知識 時(shí)間:2021-10-07 12:40

    看看聰明女人是怎么挽回情感 我倆結(jié)婚6年多,接近七年之癢,婚姻岌岌可危,他看我不順眼,兩個(gè)人幾乎沒什么話可說,而且我知道,他在外面有一個(gè)20歲的小三。這樣的婚姻,怎么看,都不可能再有希望。 沒想到兩個(gè)月后,我運(yùn)用一些方法,讓老公突然重新對我...

    他會給我離婚嗎(他會離婚娶我嗎)

    來源:精選知識 時(shí)間:2022-01-26 13:36

    看看聰明女人是怎么挽回情感 我倆結(jié)婚6年多,接近七年之癢,婚姻岌岌可危,他看我不順眼,兩個(gè)人幾乎沒什么話可說,而且我知道,他在外面有一個(gè)20歲的小三。這樣的婚姻,怎么看,都不可能再有希望。 沒想到兩個(gè)月后,我運(yùn)用一些方法,讓老公突然重新對我...

    不離婚的理由

    來源:精選知識 時(shí)間:2021-10-07 06:21

    看看聰明女人是怎么挽回情感 我倆結(jié)婚6年多,接近七年之癢,婚姻岌岌可危,他看我不順眼,兩個(gè)人幾乎沒什么話可說,而且我知道,他在外面有一個(gè)20歲的小三。這樣的婚姻,怎么看,都不可能再有希望。 沒想到兩個(gè)月后,我運(yùn)用一些方法,讓老公突然重新對我...