2023-06-06 20:04發(fā)布
作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，在發(fā)現(xiàn)下屬之間吵架的時(shí)候，無論是老員工與新員工之間，還是你所欣賞的員工與別的員工之間發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，這個(gè)時(shí)候，都要立即的出聲阻止吵架的場(chǎng)面進(jìn)行下去，工作期間就得有工作的樣子，吵架的影響是極其不好的，不僅降低了員工的素質(zhì)，還影響了集體...
員工因嫖娼而被拘留，被公司開除后索賠16萬(wàn)，法院會(huì)怎么判呢？ 小張是一名倉(cāng)庫(kù)管理員，2009年進(jìn)入某公司上班，2017年1月1日簽署了無固定期限勞動(dòng)合同，被安排在操作崗。 2020年7月17日，小張因嫖...
正確的計(jì)算公式應(yīng)為：離職率=離職人數(shù)/（離職人數(shù) 期末數(shù)）×100%。 離職率是以某一單位時(shí)間（如以月為單位）的離職人數(shù)，除以當(dāng)月公司在冊(cè)人數(shù)后乘以100%。 將分母定義為當(dāng)月累計(jì)在冊(cè)人數(shù)，所謂的累計(jì)在冊(cè)人數(shù)是指當(dāng)月曾經(jīng)在冊(cè)的員工的總數(shù)，它...
單位的說法是沒有法律依據(jù)的?！ ?首先，你駕駛汽車違章，屬于職務(wù)行為，除非單位能證明你的違章是你故意的，否則，違章的罰款只能由單位承擔(dān)?！ ?其次，勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由克扣員工工資，因此，你如果與單位協(xié)商不成，可以去當(dāng)?shù)貏?..
老員工的差距投資賬本有個(gè)老員工，每月收入買股票，堅(jiān)持 8 年，資產(chǎn)分析，只有夏利一輛，全家租房，工資屌絲，目前資產(chǎn)過億；某知名國(guó)企老員工 07 年開始，每月收入買股票，堅(jiān)持 9年，毫無賬單，寶馬車換成了自行車，全家睡澡堂，工資一直很屌絲，目...
離職人員侵權(quán)老東家被起訴 法院：?jiǎn)T工與新東家均涉嫌侵權(quán) 離職人員與老東家翻臉的三大坑 隨著新技術(shù)的不斷創(chuàng)新發(fā)展，新類型和疑難復(fù)雜案件也不斷涌現(xiàn)，因員工離職引發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛(前高管和老東家翻臉的事件)也不斷增多?！ ?016年2月 上海...
近日，冒充老干媽詐騙騰訊案已宣判，3人分別判處6年至12年不等有期徒刑。據(jù)悉，在宣判之時(shí)，三人不服判決，當(dāng)場(chǎng)提出上訴，而家屬認(rèn)為法院量刑過高。 該案件的起源還要從2020年說起，當(dāng)時(shí)也是鬧了一場(chǎng)大烏龍。 ...
合同到期公司不續(xù)簽?zāi)苎a(bǔ)償嗎：勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。...
一個(gè)員工在公司工作十年以上，應(yīng)該就算是老員工了，而老員工簽訂的合同往往是長(zhǎng)期的。但世界上有很多事情都是難以預(yù)料的，就算是工作十年以上的老員工也可能會(huì)被單位解聘。那么，10年以上員工解聘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?第一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，...
12 月 29 日，貴陽(yáng)市南明區(qū)法院一審宣判 3 人冒充老干媽員工詐騙騰訊案件。新京報(bào)我們視頻從被告人家屬處獲悉，3 人分別被判處有期徒刑 12 年、7 年、6 年。被告人曹某的辯護(hù)律師尹姮表示，曹某當(dāng)庭表示上訴。 今年 2...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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