国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

1?? 自己提出離職,與公司協(xié)商一致,公司同意離職。公司開具

2023-07-11 15:21發(fā)布

1?? 自己提出離職,與公司協(xié)商一致,公司同意離職。公司開具了解除勞動證明通知,內(nèi)容空白,要我填寫以后按手印再給還公司蓋章。 這個解除勞動證明和離職證明是一個意思嗎
友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復
1條回答
張克潛
1樓-- · 2023-07-11 16:06
解除勞動合同后可以要求出具離職證明,咨詢請電話聯(lián)系

相關(guān)知識

    公司員工遞交辭職申請,公司為難二個月批離,法院怎么判

    來源:公司法 時間:2022-04-20 10:52

    張三于2021年4月24日入職李四公司,雙方簽訂了書面勞動合同; 2020年9月25日,張三遞交《辭職申請書》?!掇o職申請書》載明的辭職事由為個人原因、預定離職日期為預計11月31日離職正常交接、人事部意...

    企業(yè)員工口頭辭職反悔,企業(yè)是否需要賠付經(jīng)濟補償金

    來源:經(jīng)濟糾紛 時間:2021-11-13 11:48

    張三因其要求公司加薪被拒絕,于上月底向公司提出口頭離職申請,后公司表示同意,遂雙方達成口頭協(xié)議公司愿意額外給其10000元補償。 但回家考慮再三,張三覺得其在公司工作了11年,已經(jīng)適應了公司的工作狀態(tài),所...

    協(xié)商解除勞動合同,能否要求經(jīng)濟補償金?

    來源:勞動工傷 時間:2022-01-12 11:34

    作為勞動者,我們都知道,用人單位不能無故提前解除勞動合同。那如果用人單位提出協(xié)商解除勞動合同時,我們該怎么辦?有哪些需要注意的地方?能否要求對方賠償經(jīng)濟補償金? 協(xié)商解除勞動合同勞動者主動提離職 張三入...

    職場中這樣東西超重要!弄丟會吃大虧!

    來源:其它 時間:2022-04-20 11:21

    在廣州工作的王強最近遇到一件煩心事,因上家公司一直不出具離職證明,下家新公司遲遲未能錄用他。這讓王強產(chǎn)生了干脆不要離職證明,一走了之的想法。2013年3月,王強入職某藥企當銷售員,今年他因個人原因向單位遞交書面辭職申請。該公司規(guī)定,勞動者離...

    離職報告多寫3個字賠公司2.9萬?正確的離職報告要這么寫!

    來源:公司法 時間:2022-02-11 11:21

    當談到辭職報告時,當許多人不知道如何寫時,他們會考慮在第一時間在網(wǎng)上尋找模板。然而,互聯(lián)網(wǎng)上的信息是不同的。眾所周知,使用錯誤的詞匯也會給自己帶來麻煩。 當一名男子離職時,他使用了從網(wǎng)上下載的辭職模板,但最后他不得不賠償公司2.9萬的三個...

    這三種證明,千萬別給員工隨便開!

    來源:其它 時間:2022-04-20 14:03

    虛假收入證明【案例】2016年12月12日,許某入職江蘇某公司從事叉車司機工作,雙方簽訂了一年期限的書面勞動合同。合同約定,生產(chǎn)一線員工執(zhí)行崗位計件工資制,……月工資標準不低于本地規(guī)定的最低工資標準。2017年1月6日,許某因買房需要,向公...

    企業(yè)收到員工辭職信后, 要記住哪15個要點?

    來源:其它 時間:2021-12-28 11:43

    早上本來高高興興來上班,結(jié)果剛打開電腦,技術(shù)部一個核心員工就發(fā)來消息:在嗎?霎時間,晴天霹靂...想必看到上面這段話,被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了,這應該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了,哭是沒有用的,...

    為提升業(yè)績交“離職申請”,結(jié)果反“被離職”,還能申請

    來源:其它 時間:2021-11-16 08:08

    許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...

    為提升業(yè)績交“離職申請”,結(jié)果反“被離職”,還能申請

    來源:其它 時間:2022-04-20 11:21

    許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...

    員工主動辭職未獲回應后被辭退,法院判賠51萬!

    來源:其它 時間:2022-04-20 11:47

    半年前寫的離職申請,公司未給回復,默默給員工漲了工資還調(diào)崗,沒想到半年后,公司竟然同意了這份離職申請,并以此為由解除勞動合同?公司是否違法解除勞動合同? 張三是某連鎖酒店的員工,在酒店任職的時候踏實肯干,...