2023-07-11 17:22發(fā)布
勞動(dòng)者在試用期期間的，交了辭職報(bào)告是不能當(dāng)天走的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位的。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批...
你好： 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同是否要賠償用人單位，分以下幾種情況： 1、試用期內(nèi)，勞動(dòng)者提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 2、試用期外，單位無(wú)過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 以上兩種...
不合法，該約定是無(wú)效條款。 《勞動(dòng)合同法》第26條明確規(guī)定，違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的合同條款是無(wú)效條款，而該約定恰恰違反了《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定。 《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天（試用期提前3天）書(shū)面通知用人單位，可以解除...
雇傭合同書(shū) 甲方： 性別 居民身份證號(hào)碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼_ 乙方： 性別 居民身份證號(hào)碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼_ 鑒...
1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同（辭職）分三種情況：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用...
公司搬家，你不想去，要跟公司人力資源打招呼，負(fù)責(zé)自己就不去了，只能算是自動(dòng)離職?！ ?辭職、自動(dòng)離職（又稱擅自離職）是指勞動(dòng)者解除與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的行為?！ ≡凇?勞動(dòng)法》實(shí)施之后，也就是勞動(dòng)者解除與用人單位勞動(dòng)合同的行為?！ ∵@就是解除...
正文：勞務(wù)雇傭協(xié)議書(shū)勞務(wù)雇傭協(xié)議書(shū)簽訂日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________ 性別：...
甲方：_________________________有限公司 乙方：_________________________________ 性別：_________________________________ 居民身份證號(hào)碼...
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在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎(簽合同提前辭職了用賠償違約金么)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-22 00:18你好： 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同是否要賠償用人單位，分以下幾種情況： 1、試用期內(nèi)，勞動(dòng)者提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 2、試用期外，單位無(wú)過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 以上兩種...
勞務(wù)合同幾天可以離職(簽了勞動(dòng)合同幾天可以辭職嗎)
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來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 23:351、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同（辭職）分三種情況：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用...
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